Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

OMEVO EVA Dywaniki

New

Sales Specialist / Specialista ds. Sprzedaży B2C (K/M)

Posted Updated 9 views
Discussion

Description

Wynagrodzenie
B2B: 5200 – 12000 PLN / mies. netto
umowa zlecenie: 5200 – 12000 PLN / mies. brutto

OMEVO EVA Dywaniki to nowoczesna marka motoryzacyjna, która dynamicznie zmienia rynek akcesoriów samochodowych. Tworzymy wysokiej jakości dywaniki EVA, cenione za funkcjonalność, trwałość i estetykę. Za naszym sukcesem stoi około 100-osobowy zespół ludzi, którzy lubią działać ambitnie, szybko i z sensem.

Jeśli sprzedaż daje Ci energię, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz zarabiać adekwatnie do swoich wyników — możliwe, że właśnie szukamy Ciebie.

Sprzedaż telefoniczna | gorące leady | realny rozwój | brak limitu zarobków

Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • Zarabiasz tyle, ile wypracujesz: Oferujemy jasny system premiowy bez górnego limitu. Twoje wyniki realnie przekładają się na wynagrodzenie. Jeśli umiesz sprzedawać i chcesz zarabiać więcej — u nas masz do tego przestrzeń.

  • Pracujesz na zainteresowanych klientach: Nie zaczynasz od zimnych telefonów. Otrzymujesz leady od osób, które same wykazały zainteresowanie naszym produktem. Twoim zadaniem jest dobrze poprowadzić rozmowę i domknąć sprzedaż.

  • Sprzedajesz produkt, który ludzie chcą kupować: Nasze produkty rozwiązują realne potrzeby klientów i cieszą się bardzo wysoką oceną satysfakcji. To ułatwia sprzedaż i budowanie pewności siebie w rozmowach.

  • Szybki start i konkretne wdrożenie: Dostajesz gotowe narzędzia wspierające sprawne prowadzenie rozmów, wsparcie zespołu i proces onboardingu, dzięki któremu pierwsze sprzedaże możesz realizować już w pierwszych dniach.

  • Rozwój sprzedażowy i awans: Jeśli chcesz rozwijać się i zarabiać więcej, u nas awans opiera się na jasno zdefiniowanych kryteriach sukcesu.

  • Pracujesz z ludźmi, którzy chcą wygrywać: Sprzedaż u nas to energia, tempo i współpraca. Wspierający liderzy, zaangażowani founderzy i zespół nastawiony na wynik.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

  • ma minimum 1–2 lata doświadczenia w sprzedaży telefonicznej lub obsłudze klienta z elementem sprzedaży

  • lubi rozmawiać z ludźmi i budować relacje

  • potrafi słuchać potrzeb klienta i dobrze doradzać

  • chce zarabiać więcej dzięki własnym wynikom

  • jest ambitna, samodzielna i nastawiona na cel

  • lubi dynamiczne środowisko pracy

  • zna język angielski minimum na poziomie B2 — potrzebny do rozwoju i nauki wewnętrznej (kontakt z klientami odbywa się w języku polskim)

Czym będziesz się zajmować?

  • prowadzeniem rozmów sprzedażowych z klientami zainteresowanymi zakupem

  • obsługą leadów telefonicznie, mailowo i w CRM

  • doradztwem produktowym i doborem najlepszych rozwiązań

  • finalizowaniem zamówień

  • realizacją planów sprzedażowych

  • dbaniem o wysoką jakość kontaktu z klientem

Co jeszcze dostajesz?

  • pracę w 100% zdalną – z dowolnego miejsca, bez codziennych dojazdów

  • brak górnej granicy zarobków – Twoje wyniki realnie przekładają się na wynagrodzenie

  • gotowy proces sprzedaży i sprawdzone know-how, które ułatwiają osiąganie wyników

  • produkty firmowe do testów, aby lepiej znać to, co sprzedajesz

  • spotkania integracyjne i możliwość poznania zespołu również poza codzienną pracą

  • udział w dodatkowych projektach według własnej chęci (np. nagrania, akcje sprzedażowe, projekty marketingowe)

  • realny wpływ na rozwój firmy i produktu – Twoje pomysły mają znaczenie i są wdrażane

Poznaj nas

Jeśli interesuje Cię motoryzacja i lubisz pracować z produktem, który trafia do prawdziwych pasjonatów aut — to może być miejsce właśnie dla Ciebie. To świetna praca dla osób, które chcą połączyć sprzedaż z zainteresowaniem branżą automotive.

Chcesz lepiej zobaczyć, kim jesteśmy i co tworzymy? Sprawdź nas bliżej:

  • Nasza strona:

  • Opinie klientów:

Zobacz markę, produkt i ludzi, z którymi możesz współtworzyć branże akcesoriów samochodowych.

Skills

Apply

See also

Sales jobs by country — openings, pay and top skills →