Salesforce（開発・サポートSE）／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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自社Salesforceアプリの成長を牽引！上流から開発まで幅広く携わりスキルアップできる環境です。

私たちは独自のSalesforceアプリを開発・提供しており、多くのお客様の業務効率化に貢献しています。導入企業様やパートナー企業様など、様々なユーザーの声を直接聞きながら製品を育てていける点が大きな強みです。 今回は、製品のバージョンアップ企画から開発、サポートまでを包括的に担っていただけるコアメンバーを募集することとなりました。これまでの経験を活かし、さらなる飛躍を目指しませんか。

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■　仕事内容
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具体的には

Salesforce向け自社アプリの開発およびサポート業務全般を担っていただきます。

• お客様からの問い合わせ対応、アップデート影響調査
• バージョンアップの企画、開発からリリースまでの実施
• 開発スケジュールの進行管理

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後のステップアップ

入社直後は製品への理解を深めるため、お客様からの問い合わせ対応などからスタートします。Salesforce未経験の方にはeラーニングを用いた学習期間もご用意。ゆくゆくはメインエンジニアとして企画から進行管理までお任せします。

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■　対象となる方
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【必須要件】
Javaを用いたWebアプリケーション開発の経験
3年以上のシステム開発経験

【歓迎要件】
Salesforceでの開発経験
サブリーダー以上の経験やプロジェクト管理スキル

【こんな方からのご応募お待ちしております】
周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

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■　勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分）

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■　勤務地
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東京都品川区西五反田四丁目32番1号

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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東急目黒線「不動前駅」徒歩2分

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■　給与
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月給28万円～50万円

※固定残業代9.5時間～13.85時間/20,000円～40,000円分を含む。
　超過分は別途支給
※経験・スキルに基づき優遇いたします
※試用期間3か月（待遇に変更なし）

初年度年収

470万円～750万円

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■　昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 残業手当
• 資格手当
• 特別勤務手当
• 育児手当
• 住宅手当　※規定あり

　※諸手当は規定の要件を満たす場合、支給となります

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■　休日・休暇
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＜年間休日125日＞

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• 慶弔特別休暇
• 永年勤続休暇
• アニバーサリー休暇
• 特別休暇制度
• 年次有給休暇（原則入社3ヶ月目から付与）

└取得日数は下記の通り
　4/1～9/30：12日 10/1～12/31：6日 1/1～3/31：14日
※積立制度あり

• 育休復職率100％（育休取得率は女性100％、男性71.4％、希望する社員は取得可能）

　※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• フレックスタイム制度（利用規定あり）
• 健保組合直営及び契約保養所
• 財形貯蓄制度
• 時差出勤制度
• 社員持株会制度
• 退職金制度
• 育児時短勤務制度
• 育児休業
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
• 社内公募
• 社費留学（社会人大学）
• 能力開花支援（スクール・通信費用補助）
• 資格取得報奨金
• 再雇用制度（定年60歳）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

【必須要件】

• Javaを用いたWebアプリケーション開発の経験
• 3年以上のシステム開発経験

【歓迎要件】

• Salesforceでの開発経験
• サブリーダー以上の経験やプロジェクト管理スキル

【こんな方からのご応募お待ちしております】

• 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

勤務時間

9:00～17:45（休憩60分）

福利厚生

• 社会保険完備
• フレックスタイム制度（利用規定あり）
• 健保組合直営及び契約保養所
• 財形貯蓄制度
• 時差出勤制度
• 社員持株会制度
• 退職金制度
• 育児時短勤務制度
• 育児休業
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
• 社内公募
• 社費留学（社会人大学）
• 能力開花支援（スクール・通信費用補助）
• 資格取得報奨金
• 再雇用制度（定年60歳）
• 受動喫煙対策：屋内禁煙