Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
Description
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy
Łódź (Polesie) | 100% stacjonarnie
Wynagrodzenie:
UoP / zlecenie: 8 000 – 11 000 zł brutto
B2B: 8 000 – 12 000 zł netto + VAT
Godziny pracy:
Biuro: 8:30–16:30 (z możliwością częściowej elastyczności)
Dla naszego klienta , rozwijającego się biura rachunkowego - poszukujemy osoby na stanowisko Samodzielnej Księgowej / Samodzielnego Księgowego.
Na start rola obejmuje pracę z większą liczbą mniejszych spółek (sp. z o.o.), a wraz z rozwojem organizacji, przejście w kierunku obsługi większych podmiotów.
O firmie:
Nowoczesne biuro rachunkowe pracujące w modelu cyfrowym, z naciskiem na automatyzację i usprawnienia procesów.
Specjalizacja: obsługa spółek z o.o. (m.in. usługi oraz nieruchomości - deweloperka, najem, flipping).
Struktura zespołu:
- Główna księgowa (wsparcie merytoryczne)
- Księgowe (bieżąca obsługa klientów)
- Asystentki (obieg dokumentów i weryfikacja)
- Menedżer operacyjny (procesy, automatyzacje)
Dlaczego warto
- brak kadr i płac
- odciążony obieg dokumentów (wsparcie asystentki)
- uporządkowana praca na checklistach i standardach
- budżet szkoleniowy oraz dostęp do narzędzi merytorycznych
- elastyczność godzin (w ramach pracy biura)
- możliwości rozwoju (specjalizacja lub ścieżka na główną księgową)
Zakres obowiązków
- samodzielne prowadzenie ksiąg handlowych (sp. z o.o.)
- zamknięcia miesiąca według standardów biura
- przygotowanie VAT / JPK / CIT
- udział w przygotowaniu CIT-8 i sprawozdań finansowych (we współpracy z główną księgową)
- raporty i zestawienia dla klientów
- kontakt z klientami i urzędami
Wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia najlepiej biurze rachunkowym (pełna księgowość)
- praktyczna znajomość CIT i VAT
- znajomość Comarch Optima
- dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność
- otwartość na technologie i usprawnienia
Mile widziane
- Saldeo Smart, PodatkiPodatki
- certyfikat SKwP (III stopień) lub równoważny
Model pracy
- 100% stacjonarnie (Łódź)
- start: do ustalenia
Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:
– sprawdzić dopasowanie do roli,
– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,
– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.