Samostalni interni revizor u Internoj reviziji

Tekst oglasa:

Na osnovu člana 24-27 i člana 192 Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje i 109/2025 - dr. zakon), Zakona o budžetskom sistemu "Sl. glasnik RS", br. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 - ispr., 108/2013, 142/2014, 68/2015 - dr. zakon, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019, 149/2020, 118/2021, 138/2022, 118/2021 - dr. zakon, 92/2023 i 94/2024, Zakona o reviziji ("Sl. glasnik RS", br. 73/2019), člana 7-9 Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, Autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave («Sl. glasnik RS» br. 96/19 i 58/20 – Aneks 1), člana 23 Statuta KBC „Bežanijska kosa“-Beograd broj 5053/2 od 19.06.2019. godine i Pravilnika o proceduri i kriterijumima za zasnivanje radnog odnosa u KBC „Bežanijska kosa“-Beograd broj 1149/8 od 24.02.2021. godine (u daljem testu: Pravilnik), raspisujem sledeći

JAVNI OGLAS

ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

1 samostalnog internog revizora u Internoj reviziji (da poseduje Sertifikat o stečenom zvanju ovlašćeni interni revizor u javnom sektoru koji izdaje CJH – Ministarstvo finansija), na određeno vreme radi zasnivanja radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla – povećanog obima posla (najduže do 24 meseca), sa punim radnim vremenom i probnim radom od 3 meseca

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa za samostalnog internog revizora su:

• Ekonomski fakultet – visoko obrazovanje:
• na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, odnosno specijalističkim strukovnim studijama, po propisu koji uređuje visoko obrazovanje počev od 10. septembra 2005. godine;
• na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine.

Dodatna znanja / ispiti / radno iskustvo

• znanje rada na računaru;
• najmanje tri godine radnog iskustva u struci prema propisu kojim se uređuje interna revizija.

Kriterijumi:

1. radno iskustvo u struci (koje se dokazuje Ugovorima o radu) od najmanje tri godine prema propisu kojim se uređuje interna revizija
2. ocena na razgovoru

Opis posla:

• pruža stručnu podršku pri izradi nacrta povelje interne revizije, strateškog i godišnjeg plana revizije/priprema i podnosi na odobravanje rukovodiocu korisnika javnih sredstava (rukovodiocu organizacije) nacrt povelje interne revizije, strateški i godišnji plan interne revizije,
• pruža stručnu podršku u proceni oblasti rizika;
• utvrđuje predmet interne revizije - usluge uveravanja, razvija kriterijume i analizira dokaze i dokumentovanje procesa i procedura subjekta revizije,
• utvrđuje sadržaj revizorskih programa i način izveštavanja u pojedinačnim savetodavnim uslugama,
• priprema planove obavljanja pojedinačnih aranžmana interne revizije - usluga uveravanja i savetodavnih usluga,
• sprovodi revizorske procedure u skladu sa metodologijom rada interne revizije,
• obavlja pojedinačne aranžmane interne revizije,
• obrađuje i dokumentuje revizorske nalaze i preporuke,
• pruža stručnu pomoć pri saopštavanju rezultata pojedinačnih angažmana interne revizije putem pisanih ili usmenih izveštaja,
• podnosi izveštaje o rezultatima pojedinačnih angažmana interne revizije, rukovodiocu korisnika javnih sredstava (rukovodiocu organizacije),
• sačinjava periodične i godišnje izveštaje/sačinjava i dostavlja rukovodiocu korisnika javnih sredstava (rukovodiocu organizacije) godišnji izveštaj o radu interne revizije korišćenjem upitnika koji priprema i objavljuje.

Zainteresovani kandidati podnose ISKLJUČIVO PUTEM ELEKTRONSKE POŠTE (e-maila) SKENIRANE (NE FOTOGRAFISANE) - neoverene fotokopije:

• prijavu sa kratkom biografijom, adresom, kontakt telefonom i OBAVEZNO e-mail adresom,
• dokaz o završenom visokom obrazovanju - Ekonomskom fakultetu,
• sertifikat o stečenom zvanju ovlašćeni interni revizor u javnom sektoru koji izdaje CJH – Ministarstvo finansija,

• izvod iz matične knjige venčanih ili rešenje o promeni prezimena i imena (ukoliko je dokumentacija izdata na devojačko prezime ili kandidat ima rešenje o promeni prezimena ili imena nadležnih organa iz drugih razloga),
• radne knjižice (ukoliko je kandidat poseduje) ili listing iz PIO,
• dokaza o radnom iskustvu u struci: podrazumeva radno iskustvo u struci od najmanje tri godine prema propisu kojim se uređuje interna revizija - u skladu sa Zakonom o budžetskom sistemu i Zakonom o reviziji (radni odnos se dokazuje Ugovorima o radu i rešenjima o prestanku radnog odnosa radi sravnjenja sa radnim stažom upisanim u radnu knjižicu ukoliko je kandidat poseduje ili sa listingom iz PIO)

Komisija zakazuje termin razgovora sa kandidatima ili ocenjivanje kandidata na način u skladu sa stavom 2. člana 7. navedenog Pravilnika. Ako Komisija, umesto razgovora, utvrdi drugi način ocenjivanja kandidata u skladu sa stavom 2. člana 7, u zapisnik se unose dobijeni rezultati testiranja, provere praktičnog znanja, provere sposobnosti ili veština, a sve u okviru utvrđenog broja bodova - ocena na razgovoru.

Kandidat koji bude izabran za prijem u radni odnos na određeno vreme, pre sklapanja Ugovora o radu, mora dostaviti:

• neoverene fotokopije: odjave sa prethodnog osiguranja – MA obrazac; izvoda iz matične knjige rođenih za decu do 14 godina života radi uvećanja broja dana godišnjeg odmora; fotokopiju lične karte u 3 primerka ukoliko je bez čipa (ukoliko je sa čipom poneti je sa sobom radi očitavanja); fotokopiju kartice tekućeg računa; overene fotokopije: dokaza o završenom visokom obrazovanju od najmanje 240 ESPB bodova; sertifikat o stečenom zvanju ovlašćeni interni revizor u javnom sektoru koji izdaje CJH – Ministarstvo finansija; izvoda iz matične knjige venčanih ili rešenje o promeni prezimena i imena (ukoliko je dokumentacija izdata na devojačko prezime ili kandidat ima rešenje o promeni prezimena ili imena nadležnih organa iz drugih razloga); kao i: listing iz PIO ukoliko je ostvario staž osiguranja pre zasnivanja radnog odnosa (koji nije evidentiran u radnoj knjižici ili istu ne poseduje); karticu zdravstvenog osiguranja radi usaglašavanja u nadležnom RFZO-u; radnu knjižicu ukoliko je poseduje (zbog izračunavanja staža osiguranja kao i minulog rada u Planu mreže zdravstvenih ustanova).

Prijave na konkurs kandidati podnose ISKLJUČIVO putem elektronske pošte sa svim elementima koji su zahtevani konkursom, na e-mail: kadrovska@bkosa.edu.rs

Rok za prijavu na konkurs je 8 dana od dana objavljivanja konkursa sa naznakom (subject) "Prijava na konkurs za prijem u radni odnos na određeno vreme za radno mesto: Samostalnog internog revizora u Internoj reviziji – 1 izvršilac“.

Neblagovremene prijave, kao i prijave sa nepotpunom ili neodgovarajućom dokumentacijom, neće biti razmatrane.

Prijavom na oglas kandidat daje svoju saglasnost za obradu podataka o ličnosti u svrhe izbora kandidata za prijem u radni odnos. Podacima rukuje i podatke obrađuje Odsek za pravne i kadrovske poslove KB Centra, u cilju sprovođenja postupka zasnivanja radnog odnosa i u druge svrhe se ne mogu koristiti.

Za sve dodatne informacije možete se obratiti na telefon 011/20-95-605.

VD Direktora kliničko-bolničkog centra

Prof. dr Marija Zdravković

• Vrsta rada: Određeno
• Broj radnika: 1
• Radno iskustvo: Više od 3 godine
• Stepen obrazovanja: Fakultet - VII1 stepen (4-6 godine)
• Obrazovanje: Medicina