【三重県 四日市製油所】障がい者採用オープンポジション（総務/安全/保全）

コスモエネルギーグループについて

石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や
太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給
という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え
持続可能な社会の実現を目指しています。

※コスモ石油（株）以外の所属の場合、コスモ石油（株）での採用後、各社へ出向となります。

「ココロも満タンに」

上記のスローガンは、生活者を始めとしたステークホルダーの満足感と心豊かな毎日のために
最善を追求する姿勢を表したブランドステイトメントです。
石油は、人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を
強いてきました。
私たちは、この事実を認識し、多くの人々にとって当たり前になっている便利で快適な生活を
変わらず支えながら、さらに地球環境との共生を、石油事業の内外で模索し実行しています。

持続可能な社会においてコスモエネルギーグループが求められることは、エネルギーの
安定供給と、価値あるサービスの提供に加え、石油会社だからこそできることを探り
一つずつ実現していくことだと考えています。

「あなたの個性が、私たちの強みになる。」インクルージョンを大切にする職場で、新しい一歩を。

■業務内容（概要）
①総務部門：所内外との調整、施設管理、社規運用、庶務業務、貸与品管理など
②安全部門：安全マネジメントシステム運用、法令対応、教育・訓練補助など
③保全部門：設備点検補助、部品管理、予算管理など
※職務内容については、ご希望や経験、スキル、障がい内容等に応じて考慮し決定いたします。

■業務内容（詳細）
・当社は障がい者と健常者が同じ職場で働くインクルージョンを前提とし、協力し合い生産性を
　高めております。
・インクルージョン実現に必要な取り組み（ソフト面・ハード面）を随時行っております。
・採用内定後から入社日までに、障がい配慮面談を所属上長・人事部と行ったり、入社後も定期
　的な面談を実施し、キャリア開発に資する適材配置を心がけております。

■部署概要
①総務部門：製油所の「顔」として、地域や行政との連携を担うやりがいのある仕事。
　　　　　　幅広い業務（渉外・施設管理・社規運用）を経験でき、キャリア形成に有利。
　　　　　　働きやすさ重視：事務系業務中心で、障がい特性に応じた調整が可能。
②安全部門：明るい挨拶・声掛け文化、ゼロ災達成に向けたチーム力。安全教育や防災訓練で使
　　　　　　命感を実感。
　　　　　　法令遵守・安全管理の専門性を身につけられ、コミュニケーション力を活かせる職
　　　　　　場。
③保全部門：「製油所の医者」と呼ばれるほど、設備を守るプロ集団。
　　　　　　製油所の安全操業を支える重要ポジションで、社会的責任と達成感が大きい。
　　　　　　DXやデジタル化にも積極的に活用し、スキルを活かせる職場。

■必要な能力・経験・資格
【必須要件】
　・高校卒業以上
　・障がい者手帳を有する者
【歓迎要件】
　・PC基本操作（Word、Excel）できる方歓迎

■選考フロー
書類選考 → 適性検査２種類 → 面接２回 → 内定
※バックグラウンドチェックを実施する可能性があります。

■備考
　面接については、1次面接は対面にて実施し、最終面接はWEBにて実施いたします。

■当社ホームページよりご応募される方へお願い
　・「添付ファイル」の箇所に、下記書類の添付をお願いいたします。

　　①障がい者手帳コピー

　　②障がい内容が分かるもの

　　③履歴書

　　④職務経歴書等の経歴に係る書類
　・ 過去当社への応募履歴がある方は「応募先へのメッセージ」欄に下記ご入力ください。
　　①いつ頃ご応募されたか
　　②どのポジションにご応募されたか
　　③どの応募方法でご応募されたか（例：COSMOのHPより応募）

【職種 / 募集ポジション】
【三重県 四日市製油所】障がい者採用オープンポジション（総務/安全/保全）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
■諸手当（各社共通） 　時間外手当、通勤手当など 　※時間外手当は非管理職のみ ■昇給 　正社員　：年1回　※評価に応ずる 　契約社員：無し ■賞与 　正社員　：年2回 　　　　　　※支給額は業績・評価に応ずる 　　　　　　※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる 　契約社員：無し
【勤務地】
510-0022 三重県四日市市大協町1-1　四日市製油所
初期配属はコスモ石油(株)四日市製油所となりますが、 将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります（障がい特性に応じて配慮させていただきます）。
【障がい配慮について】
当社では、障がいの有無にかかわらず、同じ職場で共に働くインクルージョンを前提とし、互いに協力し合いながら生産性の向上を目指しています。 その実現に向けて、ソフト面・ハード面の両面から、必要な取り組みを継続的に行っております。 採用内定後から入社日までの間には、所属上長および人事部同席のもと、障がい配慮に関する面談を実施しています。 また、入社後も定期的な面談を行い、障がい配慮にとどまらず、キャリア開発につながる取り組みを進めております。 ※定期的な面談… 障がい配慮のみならず、中長期的なキャリア形成を目的とした面談を数か月に1回の頻度で実施しています。
【特記事項】
１．職務内容の変更範囲 　当社の定める業務 ２．就業場所の変更範囲 　当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む） ３．有期契約者の更新の有無　 　有期契約にて採用した方については、入社後更新する場合がある。 ４．有期契約者の更新場合の基準　 　契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力 　会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ５．有期契約者の更新上限有無、通算年数 　更新上限あり。通算契約期間5年 　※5年上限のため、無期転換権は発生いたしません。

会社情報

【会社名】
コスモ石油株式会社
【グループ中核会社】
■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社
【事業内容】
■コスモエネルギーホールディングス 　総合石油事業等を行う傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■コスモエネルギー開発 　エネルギー資源開発事業の企画立案索等 ■コスモ石油 　総合石油事業。原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等 ■コスモ石油マーケティング 　石油製品販売、カーリース等
【設立】
グループ創立　1986年4月 ■コスモエネルギーホールディングス　　：2015年10月1日 ■コスモエネルギー開発　　　　　　　　：2014年2月28日 ■コスモ石油　　　　　　　　　　　　　：1986年4月1日 ■コスモ石油マーケティング　　　　　　：2015年2月6日
【資本金】
■コスモエネルギーホールディングス　：　　400億円 ■コスモエネルギー開発　　　　　　　：　　1億円 ■コスモ石油　　　　　　　　　　　　：　　1億円 ■コスモ石油マーケティング　　　　　：　　10億円
【代表者】
■コスモエネルギーホールディングス 　代表取締役社長 社長執行役員 山田 茂 ■コスモエネルギー開発 　代表取締役社長　境 剛太 ■コスモ石油 　代表取締役社長　西 克司 ■コスモ石油マーケティング 　代表取締役社長 髙山 直樹
【従業員数】
■コスモエネルギーホールディングス　： 　 267名 ■コスモエネルギー開発　　　　　　　：　 　 47名 ■コスモ石油　　　　　　　　　　　　：　1,579名 ■コスモ石油マーケティング　　　　　：　　254名
【事業所】
■本社所在地（４社共通） 　東京都中央区京橋1ー7ー1　TODA BUILDING ■販売拠点 　仙台市・東京・名古屋市・大阪市・広島市 ■製油所（精製拠点） 　千葉県市原市・三重県四日市市・大阪府堺市 ■研究所 　埼玉県幸手市 ■海外事業所 　北京・シンガポール・アブダビ・オランダ・ヒューストン等
【関連会社】
コスモエンジニアリング、コスモトレードアンドサービス、コスモエコパワー、コスモビジネスアソシエイツ、丸善石油化学、アブダビ石油、コスモアブダビエネルギー開発、合同石油開発、コスモ海運、沖縄石油基地、ジクシス、東西オイルターミナル、北斗興業、コスモペトロサービス、コスモテクノ四日市、コスモリファイナリーサポート堺、坂出コスモ興産、コスモ石油ルブリカンツ、コスモ松山石油、CMアロマ、COSMO OIL INTERNATIONAL、COSMO OIL（U.K.)、COSMO OIL OF U.S.A.、コスモ石油販売、コスモエネルギーソリューションズ
【キャリア入社の社員比率※】
2022年度：15% 2023年度：20% 2024年度：22% 2025年度：27％ ※技能職を除いた社員
【問い合わせ先】
コスモ石油株式会社 キャリア採用担当 recruit@cosmo-oil.co.jp