SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) (Identity-/Access-Manager/in)

Über uns: Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starkerPartner – als Arbeitgeber sind wir es für dich. Wir leben dasMiteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsamentwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eineder spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV unddie Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden,individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keineLust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Bei uns kannstdu – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen,z.B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager,System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollenwie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wirregelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen BusinessManagement, Kommunikation und Marketing. Das erwartet dich: Dubetreust die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung vonBerechtigungskonzepten in enger Abstimmung mit den entsprechendenFachabteilungen im SAP- CORE und Utilities-Umfeld und stellst derenregelkonforme und revisionssichere Umsetzung in standardisiertenUmfeld sicher. Du verwaltest und optimierst SAP-Berechtigungs- undUserstrukturen (ABAP- und Fiori-Umgebung) in einer vorhandeneSystemlandschaft und stellst sicher, dass Sicherheits-, Compliance-und Audit-Anforderungen jederzeit erfüllt sind. Du analysierstAnforderungen im standardisierten Umfeld und erarbeitest innovativeund maßgeschneiderte Lösungsvorschläge. Dabei bringst du neueTechnologien und Werkzeuge im Bereich SAP Berechtigungsmanagement undGRC gezielt zum Einsatz. Du arbeitest fachlich eng mit internen undexternen Partnern zusammen. Du bringst dich aktiv ein und informierstzu relevanten Inhalten sowie Qualitätsanforderungen. Du wirkst beider Implementierung von neuen IT-Projekte im BereichSAP-Berechtigungen und IAM mit. Du administrierst Anwendungen mitverschiedenen Komponenten und setzt Anpassungen inklusive derEinhaltung von Richtlinien im Regelbetrieb um. Zudem pflegst du dieBetriebs- und Anwendungsdokumentationen sowie die Notfallpläne. Dubearbeitest Störungen im 2nd und 3rd Level abschließend, inklusiveder Einbindung der Hersteller. Das bringst du mit: Du hast einabgeschlossenes Studium oder eine 3-jährige Berufsausbildung imIT-Umfeld oder vergleichbar. Du bringst mindestens 2-3 JahreBerufserfahrung im Bereich SAP-CORE-Berechtigungen mit (Module FI, CO,MM, SD, PM) sowie optional im Modul Utilities (Lief, Vnb) Du verfügstüber fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- undBerechtigungsverwaltung und hast Erfahrung in der Konzeption,Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten. Du bringstKenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen mit und hastErfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B.SoD-Prüfungen, in-terne Revision, externe Wirtschaftsprüfer). Duhandelst stets lösungs- und zielorientiert, indem du proaktivHerausforderungen angehst und effiziente Lösungen entwickelst, um diegesteckten Ziele zu erreichen. Du zeichnest dich durch ausgeprägteOrganisationsfähigkeit und hohe Arbeitseffizienz aus, indem duAufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozessekontinuierlich optimierst. Du verfügst über eine hoheDialogfähigkeit und Kundenorientierung, indem du auf die Bedürfnisseder Kunden eingehst, klare kommunizierst und jederzeitlösungsorientierte eine Beratung anbietest. Du kommunizierst stetsklar und überzeugend, passt deine Botschaften an dein Gegenüber anund förderst damit einen offenen und konstruktiven Austausch. Wirbieten dir: Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Versorgungsbetriebe BetrieblicheAltersvorsorge und Vermögensbildung IndividuelleWeiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige LernangeboteGesundheitsmanagement Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing mitmein-Dienstrad Mitarbeitendenparkplätze FahrtkostenzuschussRegelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug,Weihnachtsfeier und vieles mehr. Kontakt: Bewirb dich jetzt – ganzeinfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestenEintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent AcquisitionManager: André Maletzki Telefon: +49 2323 3688-402