SAP HR koordinátor

• belső szolgáltatásfejlesztési projektek megvalósításának, operatív feladatvégzésének szakmai irányítása
• az SAP HR jogosultsági rendszer szakmai felügyelete
• az SAP HR rendszerrel kapcsolatos fejlesztések irányítása
• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel
• rendszerhibák azonosítása, javítása és tesztelése, valamint törvényi változások követése és implementálása
• SAP HR felhasználók szakmai támogatása, helpdesk feladatok ellátása
• jogosultsági rendszer működtetése, oktatások tartása, e-learning anyagok készítése
• évközi és éves zárlati feladatok koordinálása, törvényi és társasági adatszolgáltatások elkészítése
• kapcsolattartás IT szervezettel és külső partnerekkel

• felsőfokú szakirányú végzettség (diploma)
• legalább 5 év SAP HR szakértői tapasztalat
• legalább 1 év koordinátori tapasztalat
• magas szintű számítástechnikai és rendszerszervezői ismeretek
• SAP HR és bérszámfejtési rendszerek mélyreható ismerete
• humánpolitikai és vonatkozó jogszabályi környezet alapos ismerete (Munka Törvénykönyve, Kollektív Szerződés)
• kiváló elemző készség, rendszerszemlélet, stressztűrő képesség és problémamegoldó képesség

Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak

• rendszerszemlélet
• elemző készség
• önálló, koncepcionális, logikus és folyamatban gondolkodás
• kiváló kommunikáció szóban és írásban

• rugalmas munkaidő
• támogató, barátságos munkahelyi légkör
• bruttó munkabér 4%-ának megfelelő összegű önkéntes nyugdíjpénztári támogatás havonta
• bruttó 10.526,- Ft /hó önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés munkabérből való legalább nettó 2.000,- Ft /hó tagdíj levonása esetén
• vasúti utazási igazolvány biztosítása (szabályozás szerinti hozzátartozók részére is)
• vállalati országbérlet kedvezményes vásárlása munkavállalóink részére