SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders)
Fraunhofer-Gesellschaft SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders)
Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30.000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.
Hier sorgen Sie für Veränderung
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Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SAP SuccessFactors (HXM)-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen.
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Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-to-End-Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung, Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit.
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Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors (insbes. EC, REC, LMS, PM&GM), SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen.
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Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexperten, Entwicklern und externen Implementierungspartnern.
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Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare.
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Bewertung neuer SAP HXM-, SuccessFactors- und SAP BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen.