SAP svetovalec za področje SAP FI, CO, RE, TRM (m/ž)

NA KRATKO O DELOVNEM MESTU

V Petrolu iščemo sodelavca, ki bo skrbel za vsebinsko in uporabniško IT podporo na področju SAP FI, CO, RE, TRM in BP modulov ter sodeloval pri optimizaciji in razvoju poslovnih procesov

KRAJ OPRAVLJANJA DELA

Ljubljana, Dunajska cesta 50

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

• Podpora poslovnim procesom na področju SAP FI- CO modulov;

• Analiza in optimizacija poslovnih procesov;

• Uvajanje in nadgradnja informacijskih rešitev;

• Usklajevanje in sodelovanje s poslovnimi naročniki.

Pričakujemo

VESELI BOMO, ČE IMATE

• poznavanje enega ali več SAP modulov (FI, CO, RE, TRM, BP), pri čemer je poznavanje več modulov dodatna prednost;

• izkušnje z delom v okolju SAP ali drugih ERP sistemih;

• poznavanje programskega jezika ABAP in izkušnje s programiranjem;

• poznavanje baz podatkov;

• poznavanje orodij in metodologij za projektno delo;

• znanje hrvaškega ali srbskega jezika.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

• VI. ali VII. stopnjo strokovne izobrazbe (računalniške, ekonomske ali druge primerljive smeri);

• poznavanje poslovnih procesov s področja financ in računovodstva;

• izkušnje s področja poslovne analitike in optimizacije poslovnih procesov;

• analitično razmišljanje in sposobnost celostnega reševanja kompleksnih problemov;

• sposobnost priprave funkcionalnih in tehničnih specifikacij;

• razvite sposobnosti samostojnega in timskega dela;

• dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti;

• natančnost, zanesljivost in odgovornost;

• pripravljenost na stalno učenje in strokovni razvoj;

• aktivno znanje angleškega jezika (govorno in pisno).Prednost predstavljajo:

• poznavanje enega ali več SAP modulov (FI, CO, RE, TRM, BP), pri čemer je poznavanje več modulov dodatna prednost;

• izkušnje z delom v okolju SAP ali drugih ERP sistemih;

• poznavanje programskega jezika ABAP in izkušnje s programiranjem;

• poznavanje baz podatkov;

• poznavanje orodij in metodologij za projektno delo;

• znanje hrvaškega ali srbskega jezika.

Nudimo

NOVEMU SODELAVCU NUDIMO

• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje v manjši IT ekipi;

• konkurenčno plačilo in vključitev v nagrajevalni sistem ter dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;

• možnost fleksibilnega delovnega časa ter dela od doma 1 dan na teden;

• sodelovanje pri razvoju in implementaciji naprednih rešitev na področju oskrbe z energenti;

• delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov;

• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;

• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;

• možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Prednost predstavljajo izkušnje na področju zgoraj navedenih SAP modulov ter poznavanje ABAP kode in SQL poizvedb.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Prijave sprejemamo najkasneje do 1.11.2026.

O podjetju

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave.

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.