Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Walter BBQ d.o.o.

Saradnik za administrativne poslove u HR-u

Posted Updated
Discussion

Description

WALTER BBQ

Ako voliš da stvari budu jasno definisane, precizne i dobro organizovane – i želiš da tvoje znanje i iskustvo imaju konkretnu primenu u svakodnevnom poslovanju, želimo da te upoznamo.

Tražimo Saradnika za pravne poslove koji će pružati podršku u oblasti radnog prava, pravne dokumentacije i svakodnevnom funkcionisanju HR procesa.

U ovoj ulozi bićeš odgovoran/na za:

  • Pripremu ugovora o radu, aneksa, sporazuma i druge dokumentacije iz oblasti radnih odnosa
  • Primenu propisa iz oblasti radnog prava u svakodnevnim HR procesima
  • Pripremu i prikupljanje dokumentacije u vezi sa zasnivanjem i prestankom radnog odnosa
  • Vođenje i ažuriranje personalnih fajlova i evidencija zaposlenih
  • Praćenje rokova i blagovremeno izvršavanje administrativnih obaveza
  • Predlaganje unapređenja internih procedura i procesa
  • Brigu o poverljivosti podataka i dokumentacije zaposlenih

Koga tražimo?

Nekoga ko je precizan, odgovoran i organizovan, ko razume važnost pravne usklađenosti i ume da svoje znanje i iskustvo primeni u konkretnim poslovnim situacijama.

Važno nam je da si:

  • Imaš najmanje 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Imaš iskustvo u radu sa pravnom i/ili radno-pravnom dokumentacijom
  • Poznaješ osnovne propise iz oblasti radnog prava
  • Precizan/na si i odgovoran/na u radu sa dokumentacijom
  • Organizovan/na si i sposoban/na da pratiš više procesa i rokova istovremeno
  • Samostalan/na si u radu, ali spreman/na na saradnju sa različitim sektorima
  • Proaktivan/na si i usmeren/na na rešavanje problema
  • Dobro poznaješ Microsoft Office paket
  • Poznavanje rada u Pantheon ERP sistemu - prednost

Ako želiš da svoje znanje i iskustvo primeniš u dinamičnom poslovnom okruženju i budeš deo tima koji svakodnevno brine o usklađenosti i kvalitetu HR procesa – Walter te čeka.

Apply

See also