사운드 디자이너 (계약직)
Summary
Designs and implements interactive game audio using Unreal Engine and Wwise for titles like DJMAX RESPECT V and ROUND8 STUDIO games.
네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.
<P의 거짓>부터 <DJMAX RESPECT V>, <고양이와 스프>, <산나비>, <스컬> 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.
부서소개
신작개발그룹 사운드실은 네오위즈 신작 게임의 청각적 경험을 설계하고 완성하는 사운드 크리에이티브 조직입니다.게임의 세계관을 소리로 번역하는 것에서 시작해, 음악 작곡, 효과음 디자인, 보이스, 앰비언스 설계, 엔진 내 사운드 시스템 구축까지 플레이어가 화면 너머의 세계를 온몸으로 느낄 수 있도록 사운드 전반을 기획하고 제작 합니다.최고의 결과물을 위해 최고의 과정을 고집하는 크리에이터 집단입니다.
담당 업무
- 게임 사운드 기획 및 제작
- 다양한 직군과의 협업을 통한 사운드 개발
- Unreal Engine 및 Wwise를 활용한 사운드 시스템 설계와 인터랙티브 사운드 구현
자격 요건
- 게임을 좋아하고, 게임 사운드 디자이너로서의 뚜렷한 목표를 가지신 분
- 콘솔 게임에 대한 깊은 이해가 있으며, 다양한 게임의 엔딩을 직접 경험하신 분
- Unreal Engine 및 Wwise를 활용한 게임 사운드 구현에 관심이 있으며, 실제 프로젝트에 적용 경험을 가지신 분
- 동료와 유연하게 소통하며 긍정적인 팀 분위기를 이끌어갈 수 있는 분
- 마감이 임박하거나 기획이 급변하는 상황에서도 침착하게 우선순위를 판단하고 대응할 수 있는 분
- 개인적인 목표와 성취보다 팀워크를 우선시하는 분
우대 사항
- 외국어(일본어, 영어) 가능 하신 분
- 성우 녹음 및 외주 관리 경험 있으신 분
- 콘솔게임 개발에 참여 경험 있으신 분
- 음악, 음향공학, 사운드 디자인 등 음향 관련 분야 학사 학위 이상 소지하신 분
고용 형태
- 계약직(1년 / 수습 3개월)
지원자에게 드리는 말씀
- 공고의 모든 요건을 완벽히 충족하지 않더라도 괜찮습니다. 무엇보다 중요한 것은 빠르게 학습하고 변화에 유연하게 적응하며, 다양한 직군과 협업하여 문제를 해결해 나가는 역량입니다. 열린 태도로 소통하고 적극적으로 질문하며 팀과 함께 더 나은 방향을 만들어가고 싶은 분이라면 편하게 지원해 주세요.
지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
- 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
- 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
- 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
- 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
- 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
[근무장소]
네오위즈 본사 (판교)
[급여수준]
회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
[근무시간]
네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
[전형절차]
- 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
- 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
* 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
* 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
[기타]
- 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
※ 문의 : talent@neowiz.com
As published by lever
Resume/CV, Full name, Email, Phone, Current location, Current company, Portfolio URL
- 구사 가능한 언어와 수준을 기재해 주세요 (예: 영어 / 네이티브, 일본어 / 비즈니스 회화 가능, 중급). written answer
- 작성해주신 언어와 관련한 자격증이 있다면 적어 주세요.(예: JLPT - N1/ OPIc - IH) written answer · optional
- 지원 동기, 강조 프로젝트, 포트폴리오 참고 링크 등을 자유롭게 작성해 주세요. written answer
- 포트폴리오 파일 첨부 제출 (PDF파일 권장, hwp 파일 지원 불가) upload · optional
- 경력 (총 경력 기간 선택) choose one · optional
- 최근 직장명
- 현재 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
- 희망 연봉 (예시: 50,000,000 / 숫자만 기입) optional
- 희망연봉을 위와 같이 산정하신 이유에 대해 기입해주세요. written answer · optional
- 최종 학력을 입력해주세요. (네오대학교 위즈학과 졸업/졸업예정/재학중) optional
- 채용 공고를 처음으로 접하신 경로를 선택해주세요. choose one · optional
- 지인 추천의 경우 추천자 정보를 작성해주세요. (예 : 김네오 / 채용팀) optional
- 기타를 선택하신 경우 어떤 플랫폼이나 커뮤니티를 통해 지원하셨는지 작성해주세요. optional
- 국가보훈대상자는 관련 법규에 의거하여 채용 시 우대합니다. choose one
- '해당' 선택 시, 취업지원대상자 증명서를 반드시 첨부해 주세요. (모든 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 반드시 마스킹 처리 바랍니다.) upload · optional
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 채용 시 우대합니다. choose one
- '해당' 선택 시, 장애인 증명서 또는 복지카드 사본을 첨부해 주세요. (모든 증빙서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 반드시 마스킹 처리 바랍니다.) upload · optional
- 채용 절차에 따른 개인정보의 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격,사회활동, 수상경력,해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명 (해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 자격요건 확인, 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용정보 안내 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
- 인재풀 등록에 따른 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 이름, 영문 이름, 성별, 생년월일, 국적, 이메일 주소, 핸드폰번호, 이력서 - 선택항목: 주소, 학력, 보훈 사항, 성적, 경력, 어학 능력 및 기타 자격, 사회활동, 수상경력, 해외 체류경험 및 연수활동, 취미, 특기, 자기소개, 홈페이지 및 블로그, 추천인, 채용 우대를 위한 장애인 증명서 또는 보훈증명서(해당자에 한함) 2. 수집 및 이용 목적 - 인재풀 등록 3.개인정보의 보유 및 이용 기간 - 입사지원일로부터 3년까지 보관됩니다. 단, 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당 개인정보는 삭제됩니다. choose one · optional
- 장애인 우대를 위한 민감 개인정보 수집 및 이용 동의 1. 수집하는 민감정보 항목 - 등록장애인 여부 및 관련 정보 (장애 구분, 장애 등급) 2. 수집 및 이용 목적 - 장애인 우대 채용 목적 (장애인 채용에 한함) 3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 - 최종 합격자 발표 후 1개월 이내 파기 choose one · optional