Scrum Master (H/F)

Dans le cadre de la transformation de leur organisation et du développement de leurs équipes Agile, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner plusieurs équipes dans l'adoption et la montée en maturité des pratiques Agile.

Vous évoluerez dans un environnement complexe et structuré, en interaction avec les Product Owners, équipes de développement, architectes, responsables applicatifs et métiers. Votre rôle sera de favoriser la collaboration, fluidifier les processus et garantir une dynamique d'amélioration continue au sein des équipes.

Une expérience acquise au sein d'une grande DSI, d'un centre de services ou d'un programme de transformation d'envergure sera particulièrement appréciée.

Missions :

• Accompagner les équipes dans l'application du framework Scrum et des principes Agile.
• Animer les cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Review et Rétrospective.
• Faciliter les échanges entre les équipes, les Product Owners et les parties prenantes.
• Identifier et lever les obstacles impactant la performance collective.
• Accompagner les équipes dans leur montée en maturité Agile.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue et de responsabilisation.
• Participer aux initiatives Agile à l'échelle et à la coordination inter-équipes.
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance et de delivery.
• Accompagner les Product Owners dans la gestion et la priorisation des backlogs.

Environnement :

• Scrum
• SAFe
• Kanban
• Jira
• Confluence
• Azure DevOps
• Agile à l'échelle
• PI Planning
• User Stories
• Backlog Management
• Transformation Agile
• Amélioration Continue

Profil recherché

• Formation supérieure Bac + 5
• Expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum Master.
• Bonne maîtrise des méthodologies Agile et des pratiques de facilitation.
• Expérience significative dans des environnements complexes ou des grandes DSI.
• Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, techniques comme fonctionnels.
• Une expérience passée en développement, infrastructure, production ou chefferie de projet IT serait un réel atout.

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.