SCSKグループの総合力を活用し、企業の業務改革を実現するアカウント営業／ソリューション営業

会社紹介

◆◆以下よりＳＣＳＫグループおよび当社の紹介動画をご視聴いただけます◆◆

ＳＣＳＫグループ紹介動画(https://www.youtube.com/watch?v=CQehxcO-BXA)

ＳＣＳＫサービスウェア会社紹介動画(https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc)

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サービスウェア＋ (https://plus.scskserviceware.co.jp/)

募集背景

当社は「企業変革のパートナー」として、顧客企業の業務改革・生産性向上を支援しています。

近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、業務効率化やデジタル活用、AI活用へのニーズが急速に高まっています。当社では、BPO・IT・AI・データ活用の知見と、SCSKグループの顧客基盤・ソリューションを活かし、顧客の経営課題解決から業務変革の実現までを支援しています。

さらなる事業拡大に向けて、新規顧客開拓と既存顧客深耕の双方を担い、顧客企業の成長を支援する営業メンバーを募集します。

仕事内容

新規顧客の開拓および既存顧客の取引拡大を通じて、顧客企業の経営課題・業務課題の解決を支援していただきます。

＜主な業務＞
・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業
・顧客の経営層・事業責任者・現場部門へのヒアリング
・顧客課題の整理・分析およびソリューション提案
・提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
・BPO、AI、IT、データ活用を組み合わせた業務改革提案
・導入プロジェクトにおける社内外関係者との調整・推進
・グループ会社やパートナー企業との連携による協業案件創出
・受注後のフォローおよび追加提案による取引拡大

このポジションのやりがい・魅力

① 顧客の経営課題解決に直接携われる
経営層や事業責任者との対話を通じて課題の本質を捉え、企業変革を支援する提案ができます。
② SCSKグループの総合力を活用できる
グループの顧客基盤やITサービス、BPOノウハウを活用しながら、幅広い提案を実現できます。
③ AI・BPO・ITを組み合わせた提案ができる
単なる営業ではなく、業務改革コンサルティングに近い経験を積むことができます。
④ 営業としての市場価値を高められる
顧客課題分析、提案企画、プロジェクト推進など高度な営業スキルを習得できます。

募集要件

必須要件【MUST】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・法人営業経験
・顧客課題を把握し、解決策を提案した経験
・顧客との信頼関係を構築し、主体的に行動できる方

歓迎要件【WANT】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・製造業、BPO、コンサルティング、SIer、IT業界での営業経験
・大手企業向け営業経験
・業務改革やBPRに関する知識・経験
・業務改善提案やコンサルティング経験
・リーダー・マネジメント経験

【職種 / 募集ポジション】
SCSKグループの総合力を活用し、企業の業務改革を実現するアカウント営業／ソリューション営業
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 6,300,000円
◇予定年収＝基本給＋役職手当＋賞与＋残業代（1分単位で支給） ・基本給279,000～384,000円 ※年収は残業15時間/月の場合で試算（残業は1分単位で実額支給） ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇試用期間：有り（3ヶ月） ※試用期間中の給与の変動なし
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア12階
■在宅勤務：有 ■勤務地の変更可能性：有 　変更の範囲：本社および全国拠点
【業務内容備考】
職務内容変更：有 変更の範囲：当社における各種業務全般
【職種】
営業
【就業時間】
9：00～18：00（フレックス勤務制）
【休日休暇】
・完全週休2日（土日祝休） ・年間休日数　124日
【残業時間】
月15時間程度 ＊残業は1分単位で実額支給
【各種手当】
・役職手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務手当 ・人材紹介手当（友人・知人紹介制度）
【福利厚生】
・評価面談制度（年1回実施） ・キャリア面談制度（年1回実施） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険） ・退職金制度　確定給付年金および確定拠出年金 ・有給休暇　20日　 　※4月1日に付与 　※当年度分に限り翌年度に繰り越し可 　※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与 ・特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など） ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム） ・資格取得支援制度 ・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能） ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ） ・各種相談窓口
【配属部門情報】
部門：営業本部　第一営業部（正社員：8名） 　　　営業本部　第二営業部（正社員：14名） 　　　2026年8月1日現在
【選考フロー】
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定

会社情報

【会社名】
SCSKサービスウェア株式会社
【住所】
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア12階
【設立】
1983年3月
【代表取締役社長】
福島 俊一郎
【株主】
SCSK株式会社（100％）
【資本金】
6.2億円（資本準備金含む）
【従業員数】
4,701名（2026年3月末現在）
【正規雇用労働者の中途採用比率】
2023年度：85.0% 2024年度：72.6％ 2025年度：72.9％
【会社概要】
SCSKグループの一員として、ビジネス･プロセス･アウトソーシング(※BPO)サービスを提供しています。 ※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守（ヘルプデスク）、物流などの業務を企業に代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。 業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす。それが私たちSCSKサービスウェアのビジネスです。
【拠点】
全国11都道府県に19のセンターがあり、全てのセンターを共通のインフラ（音声基盤等）で接続できます。BCP（事業継続性）の備えや急な拡大ニーズにも、サービスを提供できる業務環境を用意しています。
【教育・研修制度】
社員の役割に応じた社内教育を推進しています。 また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約1,500件ほどの資格取得が申請されています。
【ワーク・ライフ・バランス】
BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 ・平均残業時間：13時間41分／月（※） ・有給休暇取得率：85.7％（※） ※会社全体の数値で、正社員の他に月給制の契約社員の実績も含む 生活と仕事を両立しながら、男女の区別なく公平にキャリアを歩んでいける会社を目指していけるよう各種制度を整えています。 ・育児短時間勤務 ・配偶者の出産休暇 ・育児休業 ・子のならし保育休暇 ・子の看護休暇 ・産前・産後休暇