SDR (Sales development representative) en fusion acquisition Stage 10/26

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) SDR (Sales Development Representative) en stage pour rejoindre notre équipe à Paris.

Au cœur de notre stratégie de développement commercial, vous aurez pour mission d’identifier de nouvelles opportunités, d’approcher des dirigeants d’entreprise et de générer des rendez-vous qualifiés pour nos équipes M&A.

Ce poste offre une exposition directe à l’univers du M&A et de la finance d’entreprise, tout en développant de solides compétences commerciales et relationnelles.

Vous serez notamment amené(e) à échanger directement avec des dirigeants, actionnaires et décideurs de PME et ETI.

Missions principales

• Prospection : identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects via différents canaux (emailing, appels, réseaux sociaux, etc.).

• Organisation de rendez-vous : valoriser notre proposition de service afin d'organiser des rencontres et présentations avec les dirigeants d’entreprises.

• Qualification des prospects : analyser les besoins des prospects pour optimiser le cycle de vente et adapter nos propositions.

• Engagement des décideurs : approcher les décideurs clés pour valider leur intérêt et avancer dans le processus de signature.

• Coordination avec l’équipe : travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires pour affiner la stratégie d’acquisition des leads.

• Formation continue : apprendre et appliquer les meilleures techniques de prospection, qualification et conversion.

• Représentation lors d’événements : représenter FCS CONSULTING lors de salons et d’événements partenaires.

Qualifications

• Compétences en communication : à l’aise à l’écrit et à l’oral en français, capacité à écouter activement et adapter ses arguments de manière précise et efficace.

• Organisation et autonomie : capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement son travail.

• Appétence pour le téléphone : goût pour l’argumentation, la persuasion et à l’aise avec la prospection téléphonique.

• Esprit de challenge : motivé(e) par les défis et par la possibilité d’une rémunération variable basée sur la performance.

• Connaissance CRM : la maîtrise d’un outil CRM est un atout.

Ce que nous offrons

• Formation et progression : apprentissage des techniques de vente et de prospection pour développer ses compétences commerciales.

• Environnement stimulant : immersion dans un cabinet de fusion-acquisition en contact direct avec des dirigeants d’entreprises et une équipe dynamique.

• Challenges et responsabilités : un rôle clé dans le développement de notre activité avec un impact direct sur la réussite des opérations.