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ウェルポイント株式会社

SE/ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)

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Description

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■ この求人のポイント
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大手メーカーのパートナーとして安定成長中!充実の研修でゼロからプロのエンジニアへ。

札幌本社で腰を据えて働きたい方必見。当社は日本ヒューレット・パッカードのパートナー企業として、大手企業のインフラ構築を多数手がけています。未経験からでも安心の研修体制があり、事務職や異業種からの転身者も多数活躍中。残業も少なめで、プライベートも大切にできる環境です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

大手法人向けの大規模案件を中心に、インフラ構築からアプリ導入までを担当いただきます。9割以上が日本hp社製品に関連する業務です。
業務は札幌市内がメインで、長期間の出張は発生しません。

  • 拠点間のネットワーク提案・構築作業
  • サーバ設計・構築、仮想環境構築

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

充実の研修体制で未経験も安心

入社後はまず、会社負担で外部専門機関の研修に2ヶ月間参加し、基礎スキルを習得していただきます。その後は先輩社員による丁寧なOJTを実施。配属後も希望に応じて外部研修に参加できるなど、意欲的に学べる環境を整えています。

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■ 対象となる方
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<必須要件>
大卒以上
30歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<歓迎要件>
英語力(中級程度)をお持ちの方
※仕様書読解などで活かせます

<こんな方からのご応募お待ちしております>
周囲と協調しながら業務を進めたい方
将来インフラエンジニアとして活躍したい方
パソコンをはじめとするIT機器の仕組みに興味のある方

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■ 採用予定人数
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2名

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■ 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

※フレックスタイム制あり(コアタイム無)
※時間外労働あり
※平均残業時間:月10~15時間程度
※残業はあまり発生せず、おおむね18時~19時には退勤しています。

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■ 勤務地
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≪札幌本社≫
北海道札幌市中央区南一条西11-327-8 RICH南1条BLDG.7F

※転勤なし
※仕事覚えるまでは出社ですが、リモートワーク可能です。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む)

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道

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■ 交通アクセス
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札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」

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■ 給与
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月給 222,187円~250,000円

※適性を考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には、月30時間分の固定残業代(42,187円~44,400円)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

初年度年収

300万円~350万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給あり
  • 賞与年3回

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■ 諸手当
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通勤手当(月1万円まで)
時間外手当(固定残業代制 超過分別途支給)

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■ 休日・休暇
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年間休日120日

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 有給休暇(10日~ ※入社半年経過後)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 創立記念日(5/1)
  • 特別休暇(7月~9月の間に3日取得)
※月に1~2回程度休日出勤が発生します(代休あり)。

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 確定拠出年金(401k)制度
  • 研修支援制度(新人研修、フォローアップ研修)
  • 服装自由
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 出産・育児支援制度
  • 5年ごとに実施する継続勤務表彰(報奨金支給)

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■ 経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

<必須要件>

  • 大卒以上
  • 30歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<歓迎要件>
  • 英語力(中級程度)をお持ちの方
※仕様書読解などで活かせます

<こんな方からのご応募お待ちしております>
  • 周囲と協調しながら業務を進めたい方
  • 将来インフラエンジニアとして活躍したい方
  • パソコンをはじめとするIT機器の仕組みに興味のある方

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

※フレックスタイム制あり(コアタイム無)
※時間外労働あり
※平均残業時間:月10~15時間程度
※残業はあまり発生せず、おおむね18時~19時には退勤しています。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 確定拠出年金(401k)制度
  • 研修支援制度(新人研修、フォローアップ研修)
  • 服装自由
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • 出産・育児支援制度
  • 5年ごとに実施する継続勤務表彰(報奨金支給)
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