SE/システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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シスメックスグループの安定基盤で、働きやすさと専門性を高め、長期的なキャリアを築けます!
シスメックスグループの一員として、医療機関向けシステムの開発・販売や、医療分野に関するコンサルティングを手がけている当社。安定した経営基盤のもと、社員の成長を支える研修や資格取得支援などの制度を整備。年間休日125日、フレックスタイム制やテレワーク制度も導入し、仕事と生活を両立しやすい環境です。
さらなる事業拡大と組織体制の強化に向けて、新たな仲間を募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
受託開発・Webサービス開発の技術リーダー候補として、
フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わります。
・Webアプリの設計・実装
・AI/クラウドを用いたサービス開発
・API・データ設計、環境構築・運用
・設計レビュー、技術選定、チーム推進など
《言語》Node.js / Typescript / Java / JavaScript / CSS / HTML5
《開発環境》Eclipse / VisualStudioCode
《クラウド環境》AWS / Azure など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
経験を活かして技術リードへ
経験や適性に応じて、設計レビューや技術選定、
プロジェクト推進、チームリード・マネジメントにも挑戦できます。
複数名の開発チームで培ったリード経験を、
新たなWebサービスの成長に活かせます。
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■ 対象となる方
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【必須経験】
◆Webシステム開発(クラウドorオンプレ) におけるフルスタックエンジニア
※以下、いずれか一つ以上の経験・スキルをお持ちの方
・顧客や開発メンバーとの折衝・調整経験
・複数名チームでのテックリード経験
・医療系システム(電子カルテ、部門システム等)のPM/SE経験
・HL7、DICOM、SS-MIX など医療情報標準の知識
・DevOpsやCI/CDに関する知見
・PMP資格、情報処理技術者(プロマネ、システムアーキテクト等)の保有
・セキュリティ・個人情報保護の知見
【歓迎条件】
◆これまでの業務経験を活かしながら自分の力を伸ばしていきたい方
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■ 勤務時間
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◆フレックスタイム制 (コアタイムなし)
・標準労働時間/1日7時間30分
・休憩/60分
・時間外労働/有
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■ 勤務地
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■本社
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
シティ21ビル 8F
※テレワーク制度あり。
※当面はありませんが、将来的に拠点の新設などに
伴う転勤の可能性があります。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
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■ 給与
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月給37万5000円~50万円
※固定残業代 (30時間分/7万5000円~)を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力等を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
初年度年収
530万円~720万円
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■ 昇給・賞与
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・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(会社業績・個人評価連動)
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■ 諸手当
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・通勤手当
・残業手当
└固定残業代制は超過分別途支給。
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■ 休日・休暇
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\年間休日125日/
・完全週休2日制 (土日)
└休日出勤の場合は、代休を取得。
・祝日
・有給休暇
└入社時に付与/10~20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(入社翌年度から)
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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度 (確定拠出年金)
・研修支援制度
└中途入社者フォローアップ研修/新入社員研修/新任役職者研修/キャリア開発研修/技術研修/CNA College (公募型)/選抜研修 (異業種交流含む)
・自己啓発/資格取得支援
・健康診断
・社員持株会制度
・社宅貸与 (転勤時)
・カフェテリアプラン(WELBOX)
・インセンティブ・プラス
・受動喫煙対策:屋内禁煙
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須経験】
◆Webシステム開発(クラウドorオンプレ) におけるフルスタックエンジニア
※以下、いずれか一つ以上の経験・スキルをお持ちの方
・顧客や開発メンバーとの折衝・調整経験
・複数名チームでのテックリード経験
・医療系システム(電子カルテ、部門システム等)のPM/SE経験
・HL7、DICOM、SS-MIX など医療情報標準の知識
・DevOpsやCI/CDに関する知見
・PMP資格、情報処理技術者(プロマネ、システムアーキテクト等)の保有
・セキュリティ・個人情報保護の知見
【歓迎条件】
◆これまでの業務経験を活かしながら自分の力を伸ばしていきたい方
勤務時間
◆フレックスタイム制 (コアタイムなし)・標準労働時間/1日7時間30分
・休憩/60分
・時間外労働/有
福利厚生
・社会保険完備・退職金制度 (確定拠出年金)
・研修支援制度
└中途入社者フォローアップ研修/新入社員研修/新任役職者研修/キャリア開発研修/技術研修/CNA College (公募型)/選抜研修 (異業種交流含む)
・自己啓発/資格取得支援
・健康診断
・社員持株会制度
・社宅貸与 (転勤時)
・カフェテリアプラン(WELBOX)
・インセンティブ・プラス
・受動喫煙対策:屋内禁煙