Secrétaire générale adjointe HF

Sous l’autorité de la secrétaire générale de la Miprof à laquelle il ou elle rend compte régulièrement, le ou la secrétaire général.e adjoint.econtribue au bon fonctionnement, à la coordination et à la promotion des actions de la Mission, en participant à l’animation des équipes et en valorisant les compétences transversales des différents collaborateurs et collaboratrices.
Il ou elle propose et assiste la SG pour définir et mettre en œuvre les orientations et actions stratégiques en matière de lutte contre toutes les formes de violences et d'exploitation. Il ou elle supplée ou remplace la secrétaire générale à la demande de cette dernière.En particulier :
- Vous piloterez le bilan du 3ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains 2024-2027 et la construction du 4ème plan 2028-2031, en veillant à sa dimension interministérielle, inter associative et multisectorielle, et participerez à la construction des différentes séquences
- Vous piloterez la stratégie de la Miprof pour le déploiement des mesures du Plan Egalité 2023-2027 en lien les différentes administrations et associations concernées, et serez en charge de coordonner, auprès des équipes de la Mission, la centralisation et le suivi des indicateurs permettant d’évaluer la mise en œuvre des différentes mesures
- Vous contribuerez à la mise en place d’une ingénierie effective et opérationnelle de formation dans le champ des violences et de la traite des êtres humains, avec l'objectif de la création de référentiels communs de formation et de mécanismes d’évaluation des dispositifs de formation
- Vous coordonnerez le suivi de la mise en œuvre des conventions conclues avec les différents partenaires institutionnels et ordres professionnels pour renforcer leurs mobilisations en matière de formations, de remontées des données disciplinaires et de signalements et contribuerez à l'évaluation de ces conventions de collaboration
- Vous interviendrez lors des sessions de sensibilisation / formations en national et en territoires, et impulserez une stratégie d'interventions
- Vous piloterez les contributions de la Miprof aux travaux interministériels et parlementaires sur les textes législatifs et réglementaires, et assurerez l'interface avec les administrations chargées des textes européens, en assurant une veille juridique régulière sur les textes en préparation et en vigueur
- Vous encadrerez les agents et agentes de la Miprof, en veillant à la coordination de leurs travaux et en leur proposant des ressources de planification et de suivi
- Vous conduirez les entretiens professionnels annuels des collaborateurs et collaboratrices et proposerez les évolutions nécessaires (formations, changements de missions, etc) aux agents et agentes et en rendrez compte à la SG
- Vous conseillerez la SG pour toutes les actions de promotion des activités de la Miprof et la vision stratégique pour renforcer ses moyens d’actions, notamment sur les plans budgétaires et RH

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaissance de l’administration et du fonctionnement interministériel, du secteur parlementaire, des institutions nationales et des associations spécialistes de la lutte contre les
violences faites aux femmes et contre la traite des êtres humains.
Forte capacité d’analyse stratégique et d’évaluation des situations, sens de l’organisation et de
la gestion des priorités, force de conviction et capacité de négociation.
Expérience de management, de la coordination d’équipes et du travail en transversalité :
qualités relationnelles avérées et sens développé de l’écoute et du dialogue, sens de l’anticipation et capacité à gérer des urgences.

Savoir être :

Au service de l’efficacité collective de la MIPROF :
- Intérêt poussé pour le travail en équipe et la pédagogie active, aptitude à animer la réflexion
et l’intelligence collectives,
- Autonomie et capacité d’initiative renforcées ; conception et proposition de solutions
innovantes et durables avec vision d’ensemble pragmatique et opérationnelle,
- Bonne capacité à rendre compte efficacement (esprit d’analyse et de synthèse).

Savoir-faire :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Groupe RIFSEEP : 2

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