Security Governance Specialist

La risorsa dovrà lavorare a supporto del CISO nell’implementazione e nel mantenimento del sistema di governance della sicurezza delle informazioni (SGSI), assicurando l’applicazione delle politiche di sicurezza, il monitoring dei rischi cyber, l’efficacia dei controlli e la conformità ai requisiti normativi e organizzativi, attraverso attività di coordinamento, analisi e reporting. In particolare si occuperà di:

• Collaborare alla definizione, all’aggiornamento ed alla diffusione di policy, standard, procedure e linee guida;
• Implementare il processo di gestione del rischio ICT, contribuendo all’identificazione, alla valutazione al monitoraggio ed al trattamento dei rischi informatici,
• Svolgere assessment e controlli di sicurezza, verificare l’implementazione delle misure di sicurezza e dei piani di miglioramento;
• Coordinare le attività di audit di sicurezza, monitorando la gestione delle non conformità e delle azioni correttive;
• Collaborare al monitoraggio continuo dei rischi IT attraverso analisi degli indicatori di sicurezza;
• Predisporre report, dashboard e indicatori a supporto degli organi di governance;

Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria o equivalenti
• Consolidata esperienza nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative e/o Società di Consulenza;
• Conoscenza dei principi di Information security Governance, Risk management e Compliance;
• Conoscenza dei principali framework e standard di sicurezza (es. ISO 27001)
• Buona capacità di analisi dei rischi
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus).

Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività, flessibilità, orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.

Sede di lavoro: Roma

Inquadramento contrattuale

• CCNL applicato: ANIA
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico:

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da:

• il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:

• smart working
• welfare aziendale,
• previdenza integrativa,
• polizza salute,
• polizza infortuni,
• polizza vita, ecc.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail recruiting@groupama.it

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.