あなたらしい働き方をサポート

【会社概要】

「個」の才能を解き放つ。クラウドワークスグループが描く、新しいエンジニアの在り方。
私たちクラウドワークスコンサルティング（CWC）は、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームを展開する、東証グロース上場・クラウドワークスのグループ会社です。

私たちが目指しているのは、エンジニア一人ひとりが「会社都合の案件」に縛られることなく、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境です。

1. 圧倒的な背景：グループ累計90万社超の顧客基盤
大手企業の基幹システムから最先端のDXプロジェクトまで、グループが持つ膨大なネットワークの中から、あなたの「次に伸ばしたいスキル」に合致する案件をプロの視点でマッチング。この「選択肢の広さ」が、あなたのキャリアの自由度を支えます。

2. エンジニアファーストの体現：アサインへのこだわり
「会社がアサインを決める」のではなく、「あなたのキャリアから逆算してプロジェクトを選ぶ」。この文化を徹底するため、現在も給与・評価制度や福利厚生を現在進行形でアップデートし続けています。

3. 共に創る、ITの未来
エンジニア、コンサルタント、そしてプラットフォームに集う多くのプロフェッショナルたち。多様な才能と共創しながら、顧客の課題を解決し、同時にあなた自身の市場価値を最大化していく。

CWCは、技術を愛するすべての人が、もっと自由に、もっと欲張りに成長できる場所であり続けます。

【当社の特徴】

“成長も、安定も。
選べる機会がここにある。”
クラウドワークス コンサルティングでは、一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成と働き方を大切にしています。
上流から下流まで幅広い工程、開発からインフラ・クラウドまで多彩な技術領域、金融・製造・通信など多業種にまたがる案件。その中から、自分の志向やライフステージに合わせて選択できる環境があります。

挑戦したい人には成長の機会を 、 安定を求める人には働きやすさを 。
エンジニア一人ひとりが主体的に未来を描ける、それが弊社の特徴です。

仕事内容

• セキュリティ製品（FW/IDS/IPS/WAF等）の運用・保守
• ID/アクセス管理、パッチ適用管理などの運用業務
• セキュリティアラートの一次対応・エスカレーション
• 脆弱性スキャンツールの実行および結果の整理

「設計から携わりたいが、実際は運用ばかり」「自分の専門知識を活かす場がない」……そんな、器用貧乏で終わってしまう環境とは無縁です。

顧客のクリティカルな課題を解決する**「セキュリティの実装」**を目指していただきたいと思っております。例えば、大規模なハイブリッドクラウド環境における認証基盤の統合や、インシデント発生時の技術的なフォレンジック調査、あるいは最新のWAF導入による防御力の最大化など。

あなたには、特定の手順を守るだけの作業者ではなく、「どう守るべきか」の答えを技術で示すエンジニアとして、最前線で腕を振るっていただきます。

この仕事の魅力

• 手に職をつけ、将来の安定を確保： 慢性的な人材不足であるセキュリティ領域へ足を踏み入れることで、エンジニアとしての寿命を大幅に伸ばせます。
• 資格取得支援と実務の連動： お持ちの資格知識を、現場で「生きたスキル」に昇華させる環境を提供します。
• 着実なステップアップ： 運用経験者以上であれば、数年後には設計や診断エンジニアへの道筋が明確です。

キャリアチェンジが可能

・運用・保守エンジニア（サーバ/NW）： 日常の監視業務で培った「異常への気づき」は、SOC業務に直結します。
・テクニカルサポート： トラブルシューティング能力と高いコミュニケーション能力は、セキュリティ対応において非常に重宝されます。

社内請負案件拡大中！～SES以外のキャリア～

スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！

クラウドワークスグループにジョイン！

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。

応募資格

【必須】

• インフラ運用保守1年以上
• Linux/Unixの基本的な操作スキル（コマンドライン操作）
• スクリプトの読解ができる

【あれば尚可】

• セキュリティ関連資格の保有（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、SSCP、基本情報技術者など）
• CI/CDや自動化の知見（IaC等）

【職種 / 募集ポジション】
セキュリティエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 3,500,000円 〜 5,000,000円
・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分） （5万4246円～16万7695円）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階
450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング１１階
812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F
顧客先PJ都合に準じる ・本社：麻布台ヒルズ ・転居を伴う異動は無し。 ・本人の希望があれば拠点変更有り
【2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出】
弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持する AWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム 「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました！ さらに！1名追加準備中！ クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない 「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。 受賞エンジニア2名は弊社に入社した後にAWS認定資格に挑戦 エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し 2年間で12種すべての資格取得に至りました！ 2人に続いて12冠を目指すエンジニアが 社内にまだまだ在籍しています。 ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう！
【AWS Skill Builder 導入】
AWS資格取得の強い味方！ 個人で課金しなくても AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。 AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し 仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
【マルチクラウドエンジニアになれる！】
クラウドワークス コンサルティングはAWSだけでなく、 他のパブリッククラウドにももちろん力を入れています！ 主要パブリッククラウドとか以下の通り、パートナー契約を締結しており クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加など クラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。 ・AWS：人材サービス型AWSパートナー ・Azure：Microsoft Cloud Partner Program ・Google Cloud：Google Cloud Partner 上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります ・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催） ・社内/グループ会社内勉強会 ・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど

会社情報

【会社名】
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【設立】
2006年5月
【資本金】
5,100万円
【代表者】
代表取締役社長　大類 光一 取締役　高橋 直道 取締役　川﨑龍太 監査役　野田 大介
【所在地】
■本社 　　東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階 ■大阪オフィス 　　大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階 ■名古屋オフィス 　　愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 大名古屋ビルヂング11階 ■福岡オフィス 　　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル1F,3F
【事業内容】
DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション
【許認可】
ISMS（ISO27001取得）認証番号:4630347 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533 派遣事業許可番号 派 13-305657
【社内の取り組み】
仕事と介護の両立事業取組結果 育児休業推進行動計画 育児休業社内推進周知
【従業員数】
320名（2026年7月時点）