Senai/pe – cód. 262 desenvolvedor iii (devops)

Descrição:

SENAI/PE – CÓD. 262 DESENVOLVEDOR III (DEVOPS)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES: 29/10/2026 a 04/11/2026

Cargo: DESENVOLVEDOR III (DEVOPS)

Código da Vaga: 262

Local de Atuação: Modelo híbrido de contratação para Recife/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

· Principais atividades: Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais; - Participar das reuniões de análise de requisitos; - Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; - Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas; - Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo; - Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização; - Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; - Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais; - Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais; - Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas; - Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição; - Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; - Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias; - Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento. - Atender clientes internos e externos com excelência.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 10.644,95
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

· 1ª ETAPA – Inscrição

· 2ª ETAPA - Avaliação Objetiva - Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: DevOps, arquitetura de soluções em nuvem (AWS), infraestrutura como código (Terraform), conteinerização e orquestração (Docker e Kubernetes), pipelines CI/CD, DevSecOps, redes, segurança, monitoramento e observabilidade.

· 3ª ETAPA - Análise Curricular

No ato da inscrição será disponibilizado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

· 4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

· 5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

· 6ª ETAPA - Análise Documental

· 7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.

Fale conosco através do e-mail:

Dúvidas sobre a plataforma:

Requisitos desejados:

· Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e áreas correlatas.

· Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área.

·Conhecimentos necessários: Experiência consolidada em práticas DevOps, com atuação em liderança técnica, definição de arquiteturas, tomada de decisões estratégicas e orientação de equipes de desenvolvimento. Domínio de arquitetura e administração de ambientes AWS, incluindo redes, segurança, escalabilidade, alta disponibilidade, gerenciamento de recursos e otimização de custos. Experiência avançada na construção, evolução e governança de pipelines de CI/CD, contemplando automação de testes, análise de qualidade, segurança, versionamento e estratégias de implantação. Domínio de Docker, Kubernetes e Terraform, com experiência na arquitetura, provisionamento, orquestração e manutenção de ambientes produtivos. Experiência com práticas de DevSecOps, incluindo gestão de vulnerabilidades, segurança de pipelines, gerenciamento de segredos, controle de acessos e proteção da infraestrutura. Sólidos conhecimentos em Linux, redes, protocolos, infraestrutura, automação e linguagens de scripting, como Python, Bash ou similares. Experiência na implementação de soluções de monitoramento, observabilidade e confiabilidade, incluindo gestão de incidentes, análise de causa raiz, prevenção de falhas e melhoria da disponibilidade dos serviços. Capacidade de avaliar arquiteturas e propor soluções considerando desempenho, segurança, escalabilidade, sustentabilidade técnica e custos operacionais.

· Conhecimentos Desejáveis: Certificações avançadas, como AWS Solutions Architect Professional, AWS DevOps Engineer Professional, Certified Kubernetes Administrator (CKA) ou equivalentes. Experiência na implementação de práticas de Platform Engineering, incluindo plataformas internas de desenvolvimento (IDP), automação de ambientes e soluções de autosserviço para desenvolvedores. Experiência com SRE (Site Reliability Engineering), definição de SLI/SLO, gestão de disponibilidade, engenharia de resiliência e planejamento de recuperação de desastres. Conhecimento avançado em GitOps, Argo CD, Helm, OpenTelemetry, Prometheus, Grafana e soluções de observabilidade distribuída. Experiência com arquiteturas de microsserviços, sistemas distribuídos, mensageria e ambientes de alta criticidade. G37. Vivência na estruturação ou evolução de práticas DevOps em equipes multidisciplinares, com foco em maturidade técnica, padronização e melhoria dos processos de entrega. Experiência com FinOps, governança de ambientes multicloud ou múltiplas contas AWS e otimização financeira de infraestrutura. Experiência na condução de mentorias técnicas, revisões arquiteturais, formação de profissionais e desenvolvimento de competências técnicas das equipes. Conhecimento em automação de segurança, políticas como código (Policy as Code), infraestrutura imutável e gestão de conformidade em ambientes corporativos.

· Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.