Senai/pe – cód. 268 desenvolvedor i (quality assurance)

Descrição:

SENAI/PE – CÓD. 268 DESENVOLVEDOR I (QUALITY ASSURANCE)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

- INSCRIÇÕES: 29/10/2026 a 04/11/2026

Cargo: DESENVOLVEDOR I (QA)

Código da Vaga: 268

Local de Atuação: Modelo híbrido de contratação para Recife/PE

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

· Principais atividades: Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais; - Participar das reuniões de análise de requisitos; - Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; - Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas; - Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo; - Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização; - Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; - Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais; - Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais; - Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas; - Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição; - Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; - Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias; - Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento. - Atender clientes internos e externos com excelência.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 5.838,08
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

· 1ª ETAPA – Inscrição

· 2ª ETAPA - Avaliação Objetiva - Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Fundamentos de qualidade de software. Conceitos de QA e QC; ciclo de vida dos testes; verificação e validação; princípios de teste; requisitos funcionais e não funcionais. 2. Planejamento e documentação de testes. Estratégia e plano de testes; definição de cenários e casos de teste; critérios de entrada, saída e aceite; rastreabilidade entre requisitos e testes; evidências de execução. 3. Técnicas e tipos de teste. Testes funcionais, exploratórios, de integração, regressão, confirmação (reteste) e smoke; particionamento de equivalência e análise de valor-limite. 4. Gestão e comunicação de defeitos. Identificação e reprodução de falhas; registro de bugs com passos, resultado esperado e obtido; severidade, prioridade, acompanhamento e validação de correções. 5. Testes de APIs. Fundamentos de HTTP e REST; métodos e códigos de resposta; validação de parâmetros, payloads e respostas; cenários positivos e negativos; uso de ferramentas como Postman ou Insomnia. 6. Validação de dados. Noções de bancos de dados relacionais e SQL; consultas básicas (SELECT, WHERE e JOIN); verificação de integridade, consistência e regras de negócio. 7. Automação e ferramentas de apoio. Conceitos de automação de testes; asserções, localizadores e manutenção de scripts; noções de Playwright, Cypress ou Selenium; uso básico de Git e ferramentas de gestão de testes/defeitos. 8. Processo de desenvolvimento e qualidade. Testes em Scrum/Kanban; integração com o fluxo de desenvolvimento e CI/CD; noções de usabilidade, acessibilidade, segurança e desempenho; conceitos das normas ISO/IEC 25010 e ISO/IEC/IEEE 29119.

· 3ª ETAPA - Análise Curricular

No ato da inscrição será disponibilizado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

· 4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

· 5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

· 6ª ETAPA - Análise Documental

· 7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

Estas são as informações de contato disponibilizadas. Use apenas para tirar dúvidas sobre esta vaga.

Fale conosco através do e-mail:

Dúvidas sobre a plataforma:

Requisitos desejados:

· Formação acadêmica obrigatória: Superior em andamento.

· Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área.

·Conhecimentos necessários: Conhecimento em testes funcionais, não funcionais, exploratórios, de integração e regressão. Experiência na elaboração de planos, cenários, casos de teste e documentação de evidências. Conhecimento em ferramentas de automação de testes, como Playwright, Cypress ou Selenium. Familiaridade com testes de APIs REST utilizando Postman ou ferramentas equivalentes. Conhecimento básico de SQL para validação e consistência de dados. Experiência na identificação, registro, acompanhamento e validação de defeitos. Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e ferramentas de gestão, como Jira. Conhecimento em integração contínua (CI/CD), versionamento com Git e boas práticas de qualidade de software.

· Conhecimentos Desejáveis: Experiência com automação de testes utilizando Playwright, Cypress ou Selenium. Conhecimento em linguagens de programação, como JavaScript, TypeScript ou Python, aplicadas à automação de testes. Familiaridade com testes de APIs REST e ferramentas como Postman, Insomnia ou REST Assured. Conhecimento em testes de desempenho e carga utilizando JMeter ou k6. Experiência com integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD, utilizando GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins. Conhecimento em testes de segurança, acessibilidade (WCAG 2.2) e usabilidade. Familiaridade com ferramentas de análise de qualidade de código, como SonarQube.

· Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.