Senior Accountant

Oferta pracy - Senior Accountant

Lokalizacja: Warszawa / hybrydowo (2-3 dni z biura)

Forma współpracy: Umowa o pracę

Wynagrodzenie: 12 000 – 13 000 PLN brutto

O stanowisku:

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Accountant, odpowiedzialnej za samodzielne prowadzenie wybranych obszarów księgowości, w tym: środki trwałe, należności, zobowiązania, podatki, raportowanie zgodnie z Polish GAAP oraz IFRS, a także współpracę z audytorami.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie ksiąg zgodnie z ustawą o rachunkowości, przepisami podatkowymi i standardami bilansowymi

• Analiza jakości bilansu, rachunku zysków i strat oraz raportów podatkowych

• Monitorowanie operacji księgowych i szybkie zgłaszanie nieprawidłowości

• Przygotowywanie lokalnych sprawozdań finansowych oraz współpraca z audytorami zewnętrznymi

• Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz raportów dla US, GUS, NBP i instytucji zewnętrznych

• Przygotowywanie przelewów bankowych oraz księgowanie wyciągów

• Udział w zamknięciu miesiąca zgodnie z Polish GAAP i IFRS

• Monitorowanie i wdrażanie zmian w regulacjach podatkowych i rachunkowych

• Wsparcie wdrożeń nowych procesów i rozwiązań IT (m.in. KSeF, JPK_CIT)

• Wsparcie zespołu księgowego w codziennych zadaniach i priorytetach

• Udział w optymalizacji procesów księgowych i projektach ad hoc

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe: finanse, rachunkowość lub kierunki pokrewne

• Minimum 7 lat doświadczenia w księgowości, w tym co najmniej 2 lata jako Starszy Księgowy

• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych, ustawy o rachunkowości oraz IFRS

• Praktyczna znajomość systemów zintegrowanych (np. EXACT) oraz zaawansowana znajomość Excel

Klient oferuje:

• Wynagrodzenie do 12 000 - 13 000 PLN brutto

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji

• Hybrydowy model pracy

• Pracę w doświadczonym, merytorycznym zespole finansowym

• Realny wpływ na procesy księgowe oraz udział w ich optymalizacji

• Możliwość pracy przy projektach automatyzacji i wdrażania nowych systemów

Proces rekrutacyjny:

1. Spotkanie online z działem HR i przełożonym
2. Spotkanie stacjonarne z przełożonym i dyrektor finansową

Benefity:

• prywatna opieka medyczna (Medicover)
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie zajęć sportowych
• zajęcia z języka angielskiego
• kafeteria pracownicza o wartości 175 zł miesięcznie

Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:

– sprawdzić dopasowanie do roli,

– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,

– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu.

Warsaw Headhunters jest wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 32724.