Senior AI Engineer
Quem somos
Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta.
Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade.
Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias.
Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde:
A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar
A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade
O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento
A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados
SOBRE A VAGA
Estamos buscando um(a) Senior AI Engineer apaixonado(a) por Inteligência Artificial para atuar no desenvolvimento de soluções inovadoras que transformem processos corporativos através de IA Generativa, Agentes Inteligentes e Advanced Analytics.
A pessoa profissional será responsável por desenhar, desenvolver e operar soluções de IA em escala corporativa, trabalhando com Large Language Models (LLMs), arquiteturas Retrieval-Augmented Generation (RAG), agentes autônomos, modelos preditivos e integrações com sistemas empresariais.
A posição atuará em iniciativas globais, colaborando com times de negócio e tecnologia para acelerar a transformação digital através da Inteligência Artificial.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e evoluir soluções de IA Generativa aplicadas a processos corporativos, incluindo agentes de IA, copilotos, RAG, automação inteligente e assistentes especializados.
Definir e evoluir arquiteturas corporativas de IA utilizando Microsoft Azure
Projetar e implementar padrões corporativos para AI Gateway, roteamento de modelos, catálogo de LLMs, controle de consumo e observabilidade.
Conduzir iniciativas de AI Governance, Responsible AI, AI Inventory, conformidade regulatória e gestão de riscos relacionados ao uso de IA.
Liderar a transformação de POCs em soluções corporativas escaláveis, resilientes e sustentáveis.
Implementar pipelines de ingestão, transformação, indexação e vetorização de dados para cenários RAG e Agentic AI.
Definir e implementar padrões de AIOps, observabilidade e monitoramento de aplicações baseadas em IA.
Garantir segurança corporativa através de Entra ID, RBAC, Managed Identities, Key Vault, Private Endpoints e controles de acesso.
Atuar como referência técnica para a organização, liderando revisões arquiteturais e mentorando profissionais do time.
Trabalhar em conjunto com áreas de negócio, arquitetura corporativa, segurança e infraestrutura para acelerar a adoção segura da IA.
Requisitos obrigatórios
Buscamos experiência sólida e prática com:
IA Generativa e Agentic AI
• LLMs
• Agentic AI
• Multi-Agent Systems
• RAG
• Prompt Engineering
• Embeddings
• Function/Tool Calling
• Model Evaluation
• Model Routing
Microsoft Azure
• Event Grid
• Azure Functions
• Service Bus
• Managed Identities
• VNET Integration
• Private Endpoints
AI Governance
• AI Governance
• Responsible AI
• AI Inventory
Integração, Observabilidade e Engenharia
• API Gateway / AI Gateway
• Model Routing / Fallback de modelos
• OpenTelemetry
• Application Insights
• Azure Monitor
• Log Analytics
• SRE
• APIs REST
• FastAPI
• CI/CD
Também é necessário conhecimento em Power Platform.
O que oferecemos para você?
Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
Horário Flexível.
Plano de saúde e odontológico.
Vale Refeição.
Retorno de férias.
Plano Previdência Privada.
Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
Kit de Natal.
Gympass.