Senior AI Engineer (LLM / Agentic AI)

Senior AI Engineer (LLM / Agentic AI)

Wynagrodzenie: do 240 zł/h netto + VAT (B2B)

Lokalizacja: 100% zdalnie

Współpraca: długoterminowa, min. 12 miesięcy

Język: angielski – płynny

O projekcie

Dla polskiej firmy technologicznej, która realizuje projekt na rzecz amerykańskiego klienta z sektora usług finansowych, poszukujemy osoby na stanowisko Senior AI Engineer.

Projekt obejmuje rozwój produkcyjnych rozwiązań opartych na modelach językowych (LLM) i agentach AI, które automatyzują pracę z dokumentami i danymi oraz wspierają podejmowanie decyzji biznesowych.

Szukamy osoby, która samodzielnie projektuje architekturę, wdraża rozwiązania na produkcję i dobrze czuje się tam, gdzie wymagania doprecyzowuje się w trakcie.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i rozwój aplikacji opartych na LLM i agentach AI.
• Budowa rozwiązań z wykorzystaniem RAG, tool callingu i zarządzania kontekstem.
• Rozwój asystenta AI dla użytkowników biznesowych.
• Integracje z wewnętrznymi i zewnętrznymi źródłami danych przez API.
• Budowa pipeline’ów danych i warstw dostępu do danych.
• Ewaluacja jakości odpowiedzi modeli i ich iteracyjne usprawnianie.
• Prowadzenie zadań end-to-end, od analizy problemu po wdrożenie.
• Współpraca z zespołem technicznym i biznesem po stronie klienta.

Wymagania

• Komercyjne doświadczenie we wdrażaniu aplikacji LLM na produkcję.
• Praktyczna znajomość RAG, agentów AI i tool callingu.
• Bardzo dobra znajomość TypeScript.
• Doświadczenie z chmurą AWS i hurtowniami danych.
• Doświadczenie w projektowaniu integracji API i przetwarzaniu danych.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych.
• Płynny angielski.

Mile widziane

• Architektura event-driven i narzędzia do orkiestracji workflow.
• Systemy rozproszone.
• Doświadczenie w branżach regulowanych.

Klient oferuje

• Do 240 zł/h netto + VAT na B2B.
• Pracę w 100% zdalną.
• Współpracę na min. 12 miesięcy.
• Bezpośredni kontakt z zespołem klienta w USA.
• Realny wpływ na architekturę rozwiązań AI w produkcji.
• Ważn

Proces rekrutacyjny

Proces składa się z dwóch etapów:

1. Rozmowa z klieten z Polski
2. Rozmowa z klientem z USA.

Jeśli projekt jest zgodny z Twoim doświadczeniem i oczekiwaniami, zapraszamy do aplikowania.

Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:

– sprawdzić dopasowanie do roli,

– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,

– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu.

Warsaw Headhunters jest wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 32724.