Senior Backend Developer (Go)
Description
Навыки: Golang, MongoDB, Yandex.Cloud, Redis, Apache Kafka, Docker, Kubernetes, Grafana. Квалификация: Senior. Специализации: Бэкенд разработчик.
Джум — международная группа компаний в сфере e-commerce, которая развивает один из крупных кроссбордер-маркетплейсов. Мы помогаем миллионам пользователей покупать качественные товары по справедливым ценам, а продавцам и производителям — развивать международный бизнес. Сегодня в каталоге Джум представлены миллионы товаров от продавцов из Китая, Японии, Кореи, Турции, Индии и Сингапура. Команда базируется в России, Армении и Китае.
Сейчас мы в поиске старшего разработчика в нашу команду.
Технологический стэк: Go, MongoDB, YandexCloud+GCP+AWS, Redis, Casandra, Kafka, иногда Spark (Scala, SQL), Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus.
Обязанности
Разработка продуктовых фичей маркетплейса Джум
Повышение конверсии и проходимости платежей, расширение списка платёжных провайдеров, интеграции, PCI DSS контур
Улучшение системы авторизации
Поддержка инфраструктуры и проектировании миграций
Диагностирование и повышение доступности клиентских сервисов
Требования
Уверенное знание одного из языков программирования: Go / Java / Kotlin / C++ / Python / Scala
Опыт разработки сложных проектов
Отличная алгоритмическая подготовка
Опыт разработки под Linux / Unix
Будет плюсом
Опыт работы с highload
Опыт работы с MongoDB
Опыт работы с Kubernetes
Условия
Прозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусы
Office-first: гибкий график с гибридным форматом работы (3 дня в офисе, 2 удаленно) и компенсация питания в офисе
Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных
AI-first подход: лицензии и доступы к большому количеству AI инструментов
Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского языка
Международная команда: работа с коллегами из Армении и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура