Senior Backend Developer

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi.
Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire ad un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.
Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Senior Backend Developer.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni backend basate su tecnologie .NET, contribuendo alla definizione di architetture scalabili, resilienti e manutenibili.
Responsabilità principali Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni backend utilizzando .NET 8+ e C#, definendo architetture a microservizi scalabili e resilienti.
Sviluppare API RESTful e servizi distribuiti secondo i principi REST e gli standard OpenAPI/Swagger, implementando soluzioni event-driven e integrazioni asincrone.
Progettare e gestire database relazionali e NoSQL, garantendo qualità, performance, sicurezza e manutenibilità del codice.
Contribuire alle decisioni tecniche strategiche, valutando trade-off, scalabilità, costi e rischi, e collaborare con stakeholder tecnici e business nella definizione delle soluzioni.
Supportare la crescita tecnica del team attraverso mentoring, code review e condivisione delle conoscenze, promuovendo il miglioramento continuo della piattaforma e la gestione del debito tecnico.
Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie .NET.
Ottima conoscenza di C# e .NET 6/7/8, oltre al .NET Framework 4.5+.
Esperienza nell'applicazione di SOLID, Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD) e architetture distribuite.
Conoscenza di pattern architetturali quali CQRS, Mediator, Repository, Dependency Injection ed Event Sourcing.
Ottima conoscenza di SQL Server, MongoDB e Redis, con esperienza nell'utilizzo di Entity Framework Core e micro-ORM come Dapper.
Esperienza con RabbitMQ e/o framework di messaging ed event orchestration, come MassTransit.
Ottima conoscenza di Git e delle principali strategie di branching e release management.
Esperienza nella containerizzazione e gestione di applicazioni tramite Docker e Kubernetes.
Esperienza nella realizzazione e gestione di package e librerie condivise.
Utilizzo di strumenti di AI generativa e AI-assisted development nel ciclo di sviluppo software.
Esperienza con pipeline CI/CD e automazione dei processi di build, release e deployment.
Cosa troverai in Lottomatica Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo.
Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove.
Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti.
Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica.
Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri.
Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG.
Eccellenti opportunità di crescita.
Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
Ticket Restaurant e Polizza Sanitaria Integrativa.
Formazione continua su hard e soft skills.
Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza(55k-60k).
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. xysqume Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.