Senior Backend utvikler
Senior backend-utvikler? Bygg betalingsinfrastruktur som håndterer 150M+ API-kall hver måned
Hos Dintero jobber du ikke i ytterkantene av et produkt - du bygger kjernesystemer der feil faktisk betyr noe.
Vi bygger og drifter plattformen selv og kontrollerer hele betalingsflyten. Det gir oss teknisk dybde, reelt ansvar - og ingeniører som påvirker arkitektur, ikke bare implementasjon. Det er høy grad av innovasjon innen betalingssektor hos oss - vi er bl.a. de første som tok i bruk PassKeys hos Mastercard, var først å bruke realtime APIs for clearing hos betalingsschemes og er den første kortinnløser i Norge på over 20 år.
Dette er stedet for deg som liker seriøs backend, høy tillit og systemer som må fungere.
📊 Produksjon i tall
- 150M+ API-kall hver måned
- 10 seniorutviklere - lite team, stort eierskap
- Infrastruktur designet for høy tilgjengelighet og robuste transaksjonsflyter
🔧 Hva du faktisk kommer til å gjøre
- Designe og eie backend-tjenester end-to-end
- Bygge robuste API-er brukt direkte av kunder og partnere
- Ta arkitekturvalg som påvirker plattformen over tid
- Jobbe med skalerbarhet, observability og operasjonell kvalitet
- Få kode raskt ut i produksjon
Kort sagt: mindre koordinering, mer engineering.
Tech-stack (bevisst valgt, lite hype)
- AWS - Fargate, Lambda, DynamoDB, Aurora
- Mikrotjenester
- Node.js + TypeScript
- Infrastructure as Code
- API-first
Vi bryr oss mer om gode tekniske vurderinger enn om å jage trender.
Du vil sannsynligvis trives hvis du:
- Har rundt 5+ års erfaring med backend i produksjon
- Liker teknisk eierskap og autonome team
- Tenker arkitektur og tradeoffs, ikke bare implementasjon
- Setter pris på høy tillit og lav politikk
- Vil ha påvirkning, ikke bare oppgaver
AWS-erfaring er fint, men ikke et krav.
Rollen er trolig ikke riktig hvis du:
- Primært ønsker frontend
- Foretrekker tunge prosesser og mange beslutningsledd
- Vil ha smalt definerte oppgaver fremfor ansvar
Vi er med vilje et lite team. Alle påvirker.
Hvorfor utviklere velger Dintero
- Reelt eierskap til systemene du bygger
- Sterk teknisk kultur - gode ideer vinner
- Korte beslutningsveier
- Arbeid som faktisk har konsekvenser i virkeligheten
- Et fintech-selskap med solide eiere og sunn drift
Vi tror flinke folk blir der hvor vurderingene deres tas på alvor.
Lønn
Tekna lønn + opsjoner
Vi ønsker at ingeniørene som bygger plattformen også skal ta del i verdiskapningen.
Hvis du liker tanken på å bygge kritisk infrastruktur sammen med et sterkt team, bør vi ta en prat. Skriv gjerne kort om det mest komplekse systemet du har jobbet med.