SENIOR BUYER - MONTEBELLUNA - TV
Bep’s la più grande realtà di negozi specializzati nella vendita di accessori per auto, moto e bici ricerca un/una figura di:
SENIOR BUYER
Per potenziare il team dell'Ufficio Acquisti, cerchiamo una persona con una solida esperienza nel ruolo di Buyer, appassionata del settore auto e/o moto e curiosa di scoprirne prodotti, tendenze e novità.
La figura contribuirà alla gestione delle attività quotidiane, all’ottimizzazione dei processi di approvvigionamento e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
TI OCCUPERAI DI:
Gestione dell’intero processo di acquisto relativo alle categorie merceologiche assegnate;
Pianificazione e gestione degli ordini di acquisto;
Analisi dei dati e ottimizzazione dei processi di acquisto;
Negoziare contratti e accordi con i fornitori, ottimizzando costi, qualità e livelli di servizio
Ricerca e valutazione di nuovi fornitori e opportunità di approvvigionamento;
Monitoraggio degli ordini e gestione delle scorte di magazzino, in sinergia con il reparto Logistica;
Gestione e risoluzione di eventuali problematiche relative agli ordini, alle consegne o alle forniture;
Contributo al miglioramento continuo dei processi e delle procedure dell’Ufficio Acquisti.
CHI CERCHIAMO :
Un/una professionista con:
Esperienza almeno di 3/5 anni nel ruolo di Buyer, Senior Buyer, Procurement Specialist o in posizioni analoghe preferibilmente in ambito RETAIL/GDO;
Spiccato interesse e curiosità per il mondo auto e/o moto
Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori
Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Capacità di gestire attività, scadenze e priorità;
Autorevolezza, affidabilità e spiccato senso di responsabilità;
Predisposizione alla collaborazione e al supporto operativo del team;
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
COSA OFFRIAMO:
RAL compresa tra € 27.900 e € 50.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze professionali;
La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority;
Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;
CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO);
Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA;
Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale;
Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione
Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere;
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV)
ORARIO: Full time - dal lunedì al venerdì
CHI SIAMO:
Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide.
Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.
La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.
Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione.
Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda.
Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia.
Ti aspettiamo !
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(L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.)