Leiderschap met impact. Samen bereiken we meer!

Meesterbrein gezocht!

Jouw rol? De onmisbare schakel in megaprojecten!

Ken jij UAV-GC, bouwteam en alliantiecontracten van binnen en van buiten? Zie je contracten niet als spelregels, maar als strategisch instrument om samenwerking te versterken? En geloof jij dat een écht goede contractmanager niet alleen risico’s afdekt, maar kansen creëert? Mooi. Dan zoeken wij jou als Contractmanager bij Count & Cooper!

Join the movement

De regie pakken en impact maken

Slimme doeners, pragmatische denkers

Creëren van een topsportklimaat

Bouwen aan uitvoering, leveren van vergezichten

Moed, professionaliteit en een beetje flair

Innovatie en slimme integratie

Make it count, tel mee vanaf dag één.

De bouwwereld hermodelleren

Uitdaging, innovatie, integratie

Wel risico, geen kruiwagen

Meedraaien in de dynamiek

Verken je zakelijke ik

De toekomst voorspellen

Breid je scope uit

Grip op cijfers, focus op groei

Controle, structuur, inzicht

Structuur brengen. Impact maken. Dat is wat jij doet.

Breng helderheid waar anderen chaos zien

Van analyse naar regie

De bouwwereld opschudden

Een Tender Manager die strategie, taal en lef laat samenkomen

Wat ga je doen?

Als Contractmanager bij Count & Cooper zorg jij ervoor dat projectafspraken helder, haalbaar en eerlijk zijn; voor alle partijen. Je vertaalt complexe projectdoelen naar slimme contractstrategieën, en je houdt het speelveld scherp in de gaten tijdens uitvoering. Je bent analytisch sterk, communiceert glashelder en zorgt voor verbinding tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en projectteam.

Jelmer Blom - Consultant bij Count & Cooper

Verbind belangen. Breng projecten in beweging.

De bouwer die niet bouwt, maar wél verbindt

Klinkt abstract? Dit betekent het in de praktijk

• Je stelt contractstrategieën op en begeleidt aanbestedingsprocedures.
• Je adviseert bij keuze, opzet en uitvoering van contractvormen: van UAV-GC tot twee fasen aanpak.
• Je bewaakt de gemaakte afspraken én de relatie: juridisch scherp, menselijk soepel.
• Je begeleidt sessies, onderhandelingen en (bij voorkeur zo min mogelijk) geschillen.
• Je werkt intensief samen met projectmanagers, omgevingsmanagers en procescoördinatoren.

Of je nu in een dijkversterkingsproject duikt, meebouwt aan stedelijke hubs of werkt aan slimme infra; jij bent degene die samenwerking vormgeeft én vasthoudt.

Van strategie naar gunning, dankzij jouw verhaal

De beste plannen schrijven én winnen

Sterke plannen die scoren

Breng rust in complexiteit. Maak projecten voorspelbaar.

De bouwer die niet bouwt, maar wél beheerst

Van onboarding tot exit: jij zorgt dat HR bij Count & Cooper klopt. Voor mensen én voor de organisatie.

De kern van jouw rol

Hier krijg jij energie van

Verbind talent met groei

De Corporate Recruiter die verder kijkt dan profielen

Samenwerken binnen het People Team

Strategische bouwer gezocht

Opdrachtverantwoordelijk en strategisch aan zet

Focus op impact en leiderschap

Wie wij zoeken

Concreet? Jij:

Bij wie voeg jij je eigenlijk?

Count & Cooper is geen traditioneel projectmanagementbureau. Wij denken niet in “zo doen we het altijd”, maar in “hoe kan het slimmer, sneller en beter?”

• Onze mensen? Bevlogen, eigenzinnig en analytisch sterk.
• Onze projecten? Complex, relevant en technisch uitdagend.
• Onze cultuur? Ondernemend, nuchter en een tikje rebels.
• Onze gedragskenmerken? Flair, moed, professionaliteit en verbindend vermogen.

Waar financiële expertise telt

Wat maakt jou een goede Analist

Wat maakt jou een goede Consultant?

En daarna?

Wat maakt jou de perfecte Contractmanager?

• Je bent analytisch én communicatief sterk.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
• Je hebt ervaring met geïntegreerde of samenwerkingsgerichte contracten.
• Je bent proactief, kritisch en gericht op samenwerking.
• Je hebt bij voorkeur 3-5 jaar ervaring in de rol van contractmanager of inkoper in complexe projecten.

Wat maakt jouw een goede EMVI-coördinator?

Wat maakt jou een goede Senior Consultant?

Wat maakt jou een passende HR coördinator

Past Count & Cooper bij jou en jij bij ons?

Wat typeert jou als Principal

Jouw groei staat centraal

Count & Cooper Academy

Functiehuis en groei

Word jezelf

Jouw bijdrage bij Count & Cooper

Werken aan groei

Wat is jouw perspectief bij ons?

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen €5.597,- en €8.956,- bruto per maand en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 7,85% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
• Mobiliteitsvergoeding van €920,- of € 960,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
• 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie.
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Twee tot vijf jaar werkervaring

Scriptie-stage

Samen maken we het verschil

Ontwikkel je scherpte bij de Count&Cooper Academy

Groei en ontwikkeling

Wat krijg je ervoor terug?

Ruimte voor jouw perspectief

Neem contact met ons op!

Klaar om impact te maken?

Klaar om het verschil te maken?

Klaar om écht het verschil te maken?

Zin om aanbestedingen te winnen?

Klaar om mee te bouwen aan draagvlak?

Klaar om kennis te maken?

We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Stuur een berichtje naar Kelly van Holt via 06-13466034 of mail naar [email protected].
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.

Ready voor jouw next move?

Klaar om mee te bouwen aan groei?