Senior Corporate Talent Acquisition Specialist

SYNLAB es un grupo líder internacional en el sector de diagnóstico médico y salud, integrado por marcas de gran prestigio y sólida trayectoria en México (Laboratorio Médico Polanco, Laboratorios Láser y Laboratorios Ruiz). Nos distingue la excelencia operativa, la innovación tecnológica y un firme compromiso con la calidad de vida y la estabilidad de nuestros colaboradores.

Si te apasiona el headhunting, tienes colmillo para identificar el talento clave que mueve la aguja del negocio y buscas un entorno profesional, transparente y de alto impacto, ¡esta posición es para ti!

¿Cuál será tu principal reto?

Como Senior Corporate Talent Acquisition Specialist, serás el socio estratégico de nuestras direcciones y gerencias. Tu misión será liderar de punta a punta los procesos de reclutamiento para posiciones C-Level, directivas, gerenciales y perfiles administrativos de alta especialización, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los líderes de área.

Funciones principales:

• Liderar estrategias de Executive Search: Diseñar e implementar estrategias de hunting y reclutamiento especializado para perfiles corporativos, gerenciales y directivos.
• Consultoría interna: Realizar el levantamiento de perfil con Directores y Gerentes, asesorándolos sobre la realidad del mercado, compensaciones y perfiles viables.
• Mapping de mercado: Mapear empresas del sector y afines para identificar y atraer de forma proactiva a los mejores talentos (candidatos pasivos).
• Evaluación por competencias: Conducir entrevistas profundas, evaluaciones psicométricas avanzadas y de fit cultural para asegurar la idoneidad del talento.
• Gestión del proceso End-to-End: Coordinar la agenda de entrevistas con directivos, gestionar la retroalimentación y liderar la negociación y extensión de ofertas económicas robustas.
• Employer Branding: Asegurar que cada interacción proyecte la solidez y el prestigio de nuestro grupo corporativo.

¿Qué buscamos en ti?

• Escolaridad: Licenciatura concluida y títulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable en posiciones de Atracción de Talento, enfocada estrictamente en perfiles corporativos, mandos medios, gerenciales y directivos (se valorará positivamente la experiencia previa en agencias de Headhunting o firmas de consultoría).
• Habilidades clave: Excelente comunicación ejecutiva, capacidad de negociación e influencia con líderes de alta dirección, visión de negocio, resiliencia y alta orientación a resultados.
• Herramientas: Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter, OCC, bolsas especializadas y herramientas de evaluación psicométrica corporativa.

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo base competitivo (a convenir según experiencia y aptitudes).
• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones de ley y superiores (Esquema de pago 100% nominal, cotizado al 100% ante el IMSS/Infonavit para tu tranquilidad y estabilidad futura).
• Paquete de beneficios corporativos (Vales de despensa, seguro de vida)
• Herramientas de trabajo de primer nivel.
• Un excelente ambiente laboral, dinámico, profesional y con retos constantes que impulsarán tu crecimiento.

Zona de trabajo:

Ciudad de México, Delg. Cuauhtemoc, Colonia roma norte.

?¿Estás listo para asumir el reto y transformar el futuro de nuestra organización? Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.

¡Nos encantaría conocerte!