(Senior) Cyber Security Analyst (all genders)

**Dein Aufgabengebiet**

Als Senior Cyber Security Analyst übernimmst du die fachliche Führung komplexer Sicherheitsvorfälle in unserem co-managed Security Operations Center und bist zentrale Eskalationsinstanz für unseren externen SOC-Partner (MSSP). Du arbeitest in einem Umfeld mit besonderer gesellschaftlicher und regulatorischer Bedeutung. Als Teil kritischer Infrastruktur (KRITIS/NIS2) trägt deine Arbeit unmittelbar zur Versorgungssicherheit bei und wirkt weit über das eigene Team hinaus.

• **Security Monitoring & XDR/SIEM Operations**: fachliche Bewertung und Qualitätssicherung der 24/7-Überwachung durch unseren MSSP-Partner sowie Mitgestaltung der XDR-/SIEM-Betriebsprozesse mit dem Security-Platform-Engineering-Team
• **Alert Triage & Investigation**: Übernahme komplexer Tier-2/3-Eskalationen inkl. vertiefter Analyse von Schweregrad und Auswirkung
• **Incident Response**: fachliche Führung und Koordination komplexer Vorfälle, inkl. Zusammenarbeit mit unserem externen Forensik-/IR-Retainer bei Major Incidents
• **Threat Hunting & Threat Intelligence**: proaktive, hypothesengetriebene Suche nach fortgeschrittenen Bedrohungen sowie Einordnung und Priorisierung relevanter Erkenntnisse für unsere Systemlandschaft
• **Detection Engineering & Automation**: fachlicher Input zur Optimierung von Detection-Use-Cases und zur Weiterentwicklung automatisierter Response-Prozesse (SOAR) gemeinsam mit Security Engineering
• **Vulnerability Management**: Bewertung technischer Schwachstellen und Initiierung von Remediationsmaßnahmen in Abstimmung mit den betroffenen Teams
• **Mentoring & Wissensaustausch**: Begleitung von Analysten und strukturierter Austausch mit unserem MSSP-Partner
• **Rufbereitschaft**: Teilnahme an der Rufbereitschaft für Eskalationen entsprechend den geltenden betrieblichen Vorgaben

**Dein Profil**

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cyber-/IT-Sicherheit; Zertifizierungen (z. B. GCIH, GCFA, CySA+) von Vorteil
• Mehrjährige (i. d. R. 4+ Jahre) praktische Erfahrung in einem Security Operations Center, vorzugsweise in einer Tier-2/3-Rolle oder als Incident Responder
• Erfahrung in der eigenständigen Analyse und Bearbeitung komplexer Security Incidents sowie im sicheren Umgang mit SIEM- und EDR-Lösungen
• Gutes Verständnis von Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (insb. Linux) sowie fortgeschrittenen Security-Konzepten (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
• Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell) zur Automatisierung von Analyse- und Response-Schritten
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (Azure/AWS/GCP) und deren sicherheitstechnischer Bewertung
• Erfahrung in der Bewertung technischer Schwachstellen bzw. im Vulnerability Management von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Managed-Security-Service-Providern von Vorteil
• Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit auch unter Zeitdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten**

• **Arbeitswelt** - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• **Finanzielle Unterstützung** - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• **Work-Life-Balance** - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• **Weiterentwicklung** - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• **Rabatte für Mitarbeitend** - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• **Mobilität** - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• **Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz