senior data engineer
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowa o pracę oraz umowa o pracę na zastępstwo (w ramach roli szukamy 2 osób)
możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, Al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
zespół/lider: Zespół Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk)
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz co najmniej 3 lata doświadczenia jako Data Engineer,
znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:
relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)
języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)
technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.)
posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,
cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,
praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona,
nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie,
umiesz priorytetyzować i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,
proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować,
chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,
umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,
posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
certyfikaty Databricks lub Azure,
ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,
doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,
masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.
Twoje zadania w tej roli:
rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,
współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,
będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,
przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,
weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,
zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,
uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,
będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,
będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.
To masz na bank:
umowę o pracę (umowa na zastępstwo),
możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych,
możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,
maksymalnie dwuetapowy proces rekrutacji, chcemy z Tobą pracować jak najszybciej!
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.
Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.