Senior DevOps Engineer - Azure (m/w/d)
Im Rahmen unserer Multi-Cloud-Strategie ist DevOps zentral für unsere Produktteams und unsere Informationssicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams Security, Infrastructure & Cloud am Standort Köln suchen wir daher einen Senior DevOps Engineer – Azure (m/w/d), der unsere Azure-Infrastruktur aktiv mitgestaltet sowie moderne Cloud- und DevOps-Lösungen entwickelt und weiterentwickelt.
- Gestaltung, Implementierung und Betrieb unserer Azure-Infrastruktur mit Infrastructure as Code – inklusive der Microservices-Infrastruktur unserer neuen Webseite
- Weiterentwicklung unserer Azure-Identitätsarchitektur mit Entra ID, Service Principals, Managed Identities und Zero Trust
- Betrieb und Optimierung unserer CI/CD-Pipelines sowie Verankerung von DevSecOps-Prinzipien
- Mitgestaltung Cloud-nativer Architekturen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Entscheidungsvorlagen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von DevOps-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld
- Kenntnisse:
- Infrastructure as Code mit Terraform und/oder Azure Bicep
- Microsoft Entra ID sowie OAuth, OIDC und Microsoft Graph API
- Azure Networking, z. B. Hub-Spoke, Load-Balancing, DNS, Routing und Firewall
- Programmier- und Skriptkenntnisse, z. B. in Python oder Bash, für Automatisierung und CI/CD-Pipelines
- Monitoring mit Grafana, Prometheus oder Elastic Stack
- Idealerweise Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, Purview oder Azure OpenAI
- Darüber hinaus: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch. Sophie Wernze