Senior DevOps-инженер / SRE
Summary
Senior DevOps engineer / SRE at Foxford, a Russian online school, keeping its EdTech platform stable and secure: operating and evolving Kubernetes clusters, automating infra with Terraform/Ansible and GitOps (Flux), improving CI/CD (GitHub Actions) and observability (Prometheus/Grafana stack) across dozens of microservices on a hybrid Selectel cloud + bare-metal environment.
Зарплата: 450000–450000 RUR (до вычета налогов)
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и нам уже доверяют 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате – благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter :)
У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.
Про команду и стек
Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.
Разработка «Фоксфорда» — это около 100 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:
- Kubernetes, Helm
- Flux CD, Ansible, Terraform
- Github Actions
- Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
- Consul
- PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
- Selectel (Cloud, Bare Metal)
- Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
- Клиентская часть на React, Effector
Чем занимается DevOps-команда
Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:
-
эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;
-
автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;
-
поддержку гибридной среды (облако + железо);
-
улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;
-
обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.
В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками.
Как мы работаем
- Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд;
- Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;
- Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;
- Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов.
Ключевые задачи
- развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
- настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
- работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
- обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
- взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.
Что мы ищем в кандидате
- 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;
- большой опыт работы с Linux (Ubuntu);
- понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;
- активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;
- уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;
- опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);
- будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.
Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.
Почему у нас классно
-
наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превращать интересы в достижения;
-
ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;
-
удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
-
график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат;
-
развитие: берем на себя затраты на внешнее обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
-
ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
-
выдаем шустрый ноутбук для работы;
-
заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
-
зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
-
мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.
Процесс найма
Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с DevOps-инженером и СТО (60 минут) —> техническое интервью (60 минут) —> оффер.