Senior Frontend Engineer

Senior Frontend Engineer (React + TypeScript)

Lokalizacja: Warszawa, Powiśle, 3 dni w tygodniu w biurze

Wynagrodzenie: od 25 000 do 35 000 zł netto + VAT miesięcznie

Forma współpracy: B2B

Branża: IT / AI / SaaS

Stack technologiczny: React, TypeScript, Next.js, Supabase.

Dla naszego klienta, firmy technologicznej rozwijającej platformę AI, szukamy Senior Frontend Engineera.

Firma zatrudnia około 15 osób i rozwija własny produkt. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za frontend: architekturę aplikacji, nowe funkcjonalności i interfejsy tworzone wspólnie z Product Ownerem. Zespół nie ma dedykowanego UI/UX Designera.

Zakres obowiązków:

• Rozwój frontendu w React, TypeScript i Next.js.
• Projektowanie architektury frontendowej i podejmowanie decyzji technologicznych.
• Projektowanie interfejsów wspólnie z Product Ownerem, od szkicu do wdrożenia.
• Tworzenie nowych funkcjonalności, które zajmuje około 80% czasu pracy.
• Optymalizacja technicznego SEO serwisu obejmującego setki tysięcy podstron: indeksacji, crawl budgetu, wydajności i renderowania w Next.js.
• Udział w ustalaniu kierunku rozwoju produktu.
• Okazjonalny rozwój strony firmowej.

Wymagania:

• Doświadczenie komercyjne w rozwoju frontendu na poziomie seniorskim, orientacyjnie od 7 do 10 lat. Klient rozważy również osoby z krótszym stażem i wysokimi kompetencjami technicznymi.
• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript i Next.js.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji frontendowych.
• Praktyczna znajomość technicznego SEO, szczególnie w dużych serwisach internetowych.
• Wyczucie UX/UI i umiejętność projektowania interfejsów bez wsparcia designera.
• Samodzielność w prowadzeniu prac od pomysłu do wdrożenia.
• Odpowiedzialność za podejmowane decyzje i jakość dostarczanych rozwiązań.

Klient oferuje:

• Wynagrodzenie od 25 000 do 35 000 zł netto + VAT miesięcznie na B2B.
• Samodzielne prowadzenie obszaru frontendowego.
• Możliwość decydowania o architekturze, technologiach i funkcjonalnościach produktu.
• Pracę w zespole liczącym około 15 osób.
• Dostęp do Claude Max i narzędzi AI.
• Pracę z biura na warszawskim Powiślu 3 dni w tygodniu.
• Krótkie procesy decyzyjne.

Proces rekrutacyjny:

1. Spotkanie online z klientem. Rozmowa o doświadczeniu i oczekiwaniach.
2. Rozmowa techniczna z AI Engineerem.
3. Warsztat w biurze trwający od 2 do 3 godzin. Poznanie zespołu i zadanie polegające na zaprojektowaniu frontendu dla konkretnego przypadku użycia.

Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:

– sprawdzić dopasowanie do roli,

– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,

– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu.

Warsaw Headhunters jest wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 32724.