Senior full stack data governance engineer

We are seeking a Senior Full Stack Data Governance Engineer to join our Global Data Governance Technology team. This hands-on role combines full-stack application development, data engineering, AI engineering, and cloud platform integration to deliver scalable, secure, and intelligent solutions supporting data quality, lineage, access governance, metadata management, data discovery, and regulatory compliance.

Position Responsibilities:

• Lead the design, development, and deployment of full-stack data governance products and self-service capabilities on Azure and Databricks.
• Develop scalable backend services, APIs, and integrations using Python, FastAPI, Azure services, Informatica, ServiceNow, Microsoft Graph, and other enterprise platforms.
• Build modern front-end applications, governance portals, workflow solutions, and dashboards using ReactJS, TypeScript, data visualization frameworks, and Power BI.
• Design and implement metadata management, data lineage, data quality, access governance, and workflow automation solutions.
• Develop AI-powered capabilities using Azure OpenAI, Azure AI Search, RAG, vector search, prompt engineering, and agent-based workflows.
• Integrate Databricks Unity Catalog, Spark, Delta Lake, and MLflow to support governed data processing and AI/ML use cases.
• Implement CI/CD pipelines, application security, monitoring, and DevOps best practices using Azure DevOps, Jenkins, and Git.
• Collaborate with cross-functional teams and participate in architecture reviews, code reviews, sprint planning, and technical design discussions.

Required Qualifications:

• 5+ years of full-stack application development and Azure cloud engineering experience.
• 3+ years of Databricks experience, including Spark, Delta Lake, MLflow, and Unity Catalog.
• Strong Python development skills with FastAPI (or similar frameworks) and REST API design.
• Hands‑on experience with Azure services, including Web Apps, Functions, Key Vault, Cosmos DB, Azure AI Services, and Azure DevOps.
• Experience building data‑intensive dashboards and reporting solutions using Power BI, ReactJS, TypeScript, and modern data visualization frameworks, with strong focus on user experience, performance, and data storytelling.
• Experience developing AI-powered solutions using Azure OpenAI, RAG, vector search, prompt engineering, and agent workflows.
• Experience with Informatica IDMC (CDGC, CDQ, CDP, CDI), CI/CD pipelines, Jenkins, Azure DevOps, and Git.
• Strong problem‑solving, troubleshooting, and root‑cause analysis skills, with the ability to translate business and governance needs into scalable technical solutions.
• Excellent collaboration and communication skills across engineering, architecture, security, data governance, product, and business teams.
• Ability to mentor engineers, contribute to engineering standards, and drive high‑quality delivery through code reviews, design reviews, and technical leadership.
• Bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field, or equivalent practical experience.

Nice-to-Have Skills

• Extensive experience with Informatica IDMC, including data integration, data quality, data profiling, metadata management, governance catalog, operational monitoring, ClAIre AI and lineage capabilities.
• Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.
• Experience working in a federated data governance model across global organizations.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.