Senior Golang Engineer - DevOps Enablement (all genders)
Summary
Senior Go engineer on ABOUT YOU's DevOps Enablement team, building and running Go backend services, internal developer tools, and APIs with full lifecycle ownership (Kubernetes, Helm, Terraform/Terragrunt, PostgreSQL, Redis), including on-call duty and PCI-DSS-compliant deployments. On-site role in Hamburg; relocation supported.
- Entwicklung und Pflege in Go: Konzeption, Erstellung und Bereitstellung von leistungsstarken Go-Backend-Diensten, internen Entwicklertools und APIs
- Verantwortung über den gesamten Lebenszyklus („You build it, you run it“): Du schreibst den Code, verwaltest Helm-Charts, führst Deployments direkt in Kubernetes durch und steuerst die Infrastruktur mittels Terraform & Terragrunt
- Rufbereitschaft: Übernahme operativer Verantwortung und Teilnahme an der Rufbereitschaft für die von dir betreuten Dienste
- PCI-DSS-Konformität: Aufbau und Betrieb von Produktionsumgebungen unter Einhaltung strenger Sicherheitsstandards, bei denen Merges und Deployments eine manuelle Freigabe (Human-in-the-loop) erfordern
- Mindestens 5 Jahre direkte, praktische Erfahrung als Go-/Backend-Entwickler (Hinweis: Insgesamt 5 Berufsjahre, von denen nur 2–3 Jahre auf Go/DevOps entfallen, reichen nicht aus)
- Fundierte Architektur-Expertise: Nachgewiesene Fähigkeit, saubere, wartbare Microservices zu entwickeln und fundierte technische Abwägungen zu treffen
- Praktische Erfahrung mit Kubernetes & Helm: Tägliche Routine im Deployment, Debugging und Management containerisierter Dienste in Kubernetes-Umgebungen
- Infrastructure as Code: Sicherer Umgang mit Terraform und Terragrunt
- Relationale Datenbanken & Key-Value-Stores: Fundierte Erfahrung mit PostgreSQL und Redis
- KI-Kompetenz (Level 3): Fortgeschrittene Anwendung von KI-Technologien (z. B. RAG-Workflows) zur Lösung komplexer Problemstellungen
- Standort & Umzug: Wohnsitz in Hamburg (Deutschland) oder Bereitschaft, dorthin umzuziehen
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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.