Senior HR Manager:in (m/w/d) Personalmanagement & Prozessoptimierung

Prozesse hinterfragen. Strukturen verbessern. Menschen begleiten – mit Herz und Verstand.

Bei Kabs suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die operatives Personalmanagement souverän steuert und gleichzeitig unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickelt. Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Mitarbeiterbereich, bringst Dich im Tagesgeschäft mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ein und schaffst Dir durch nachhaltige Prozessoptimierungen Freiräume für Projekte und strategische Themen. Digitale Lösungen und der sinnvolle Einsatz von KI sind dabei fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.

• Eigenverantwortlich steuerst Du Deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für reibungslose HR-Prozesse.
• Als kompetente:r Sparringspartner:in unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Nach Deiner Einarbeitung analysierst Du bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du unsere Personalarbeit kontinuierlich weiter, bringst Dich aktiv in Projekte ein und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung
• Digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen nutzt Du selbstverständlich, um unsere HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
• Mit Deiner Erfahrung schaffst Du Stabilität im operativen HR-Alltag und übernimmst bei Bedarf Verantwortung über Deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus.
• Bei Bedarf unterstützt Du unsere Payroll-Spezialistin – DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement.
• Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder in einer filialisierten Unternehmensstruktur.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio).
• Hohe digitale Affinität sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen.
• DATEV LODAS, Entgeltabrechnung oder Recruiting über LinkedIn/Xing sind ein Plus

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise Remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zufördern.
• Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.