Senior IT Project Manager – Banking
Summary
The Senior IT Project Manager will lead and coordinate IT projects related to Core Banking in Asia, focusing on digital transformation and regulatory compliance. The role involves managing budgets, timelines, and stakeholders while bridging the gap between business teams, IT departments, and external vendors.
Nous recherchons un Senior IT Project Manager pour accompagner des projets liés au Core Banking en Asie, avec un focus sur la transformation digitale et les évolutions réglementaires.
Le poste implique une forte coordination entre les équipes Business, IT et un partenaire externe en charge de la livraison des solutions.
Responsabilités
- Piloter et coordonner un portefeuille de projets IT et demandes d’évolution.
- Collaborer avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes.
- Définir le périmètre, les besoins et les exigences fonctionnelles et techniques.
- Assurer le suivi des risques, dépendances, conflits et changements de périmètre.
- Piloter les budgets, les ressources et les plannings.
- Coordonner la mise en œuvre des solutions avec les équipes techniques et les vendors.
- Organiser et suivre les phases de tests et de validation jusqu’au sign-off.
- Produire les reportings projet et suivre les KPIs / KRIs.
- Garantir l’implication des sponsors et des parties prenantes.
- Capitaliser sur les retours d’expérience et mettre en place des actions d’amélioration continue.
- 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT.
- Expérience obligatoire dans le secteur financier et en Private Banking.
- Bonne compréhension des processus bancaires et de l’architecture IT bancaire.
- Expérience en gestion de vendors / partenaires externes.
- Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques.
- Maîtrise des méthodologies Agile et Waterfall.
- Une connaissance de l’environnement bancaire asiatique et de ses contraintes réglementaires est un plus.
- Formation d’ingénieur ou équivalent technique.
- Anglais courant indispensable.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités.
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
- Esprit d’équipe et aisance dans la gestion de multiples parties prenantes.