Senior Java Developer
Summary
Senior Java developer builds secure, high-performance back-end services for a new fintech product at Sberbank, using Spring Boot, Kafka, and Kubernetes.
Наша команда разрабатывает новый цифровой продукт в Сбербанке - "Обеспеченное будущее".
Проект предполагает интеграцию нескольких продуктовых и технологических команд и развитие сервиса в рамках единой digital-экосистемы банка.
Ищем Java разработчика, который усилит наш проект!* разработка back-end части автоматизированной системы с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. (в т.ч. прототипирование)
* писать эффективный и понятный код на Java
* проведение code review, написание юнит-тестов, участие в организации процессов контроля качества java кода на проекте
* контролировать качество и сроки разработки, внедрять лучшие практики разработки ПО, предлагать в работу новые инструменты и фреймворки, совместно с командой решать архитектурные вопросы
* проведение командных мероприятий (планирование, груминг, ретроспектива, stand-up, демо).* опыт работы в качестве Java-разработчика от 4х лет
* уверенное знание Java core, Spring (Spring Boot), SQL, JPA, PostgreSQL, Rest, Grpc, Kafka, RabbitMQ, Docker
* знания kubernetes/openshift, Helm, kubectl, nginx, Istio
* понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами)
* понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, взаимодействие сервисов)
* опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.)
* опыт проведения code review.* гибридный формат работы - офис на Кутузовском 32к1
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров
* материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
* дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
* подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.