Senior Java Developer & Teamverantwoordelijke - Regie Der Gebouwen

Jobinhoud Ben je een expert in Java en hou je ervan om toepassingen in deze programmeertaal te ontwikkelen? Schrikt het je niet af om een team van medewerkers aan te sturen en te coachen? Aarzel dan niet om te solliciteren voor deze functie! Je ontwerpt en ontwikkelt informaticatoepassingen in Java op basis van voorafgaandelijke functionele en technische analyses. Je controleert en test de toepassingen om eventuele fouten op te sporen. Je volgt de technische ontwikkelingen op en evalueert de mogelijke aanpassingen aan projecten. Je analyseert de behoeften van de gebruikers, al dan niet in samenwerking met de functionele analisten. Je komt tegemoet aan de verwachtingen en technische specificaties van de gebruikers, rekening houdende met de haalbaarheid en de regels binnen de administratie. Je stelt de technische documentatie op. Je staat in voor het onderhoud van de toepassingen om ze te verbeteren of aan te passen aan de evolutie van de hard- en software. Je stuurt een team van ontwikkelaars aan en zorgt voor een efficiënte taakverdeling. Je coacht en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je organiseert en begeleidt Agile-werkmethodes (Scrum-ceremonies). Wil jij werken in een uitdagende en innoverende omgeving? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze meest toonaangevende gebouwen! Ontdek hier onze verschillende bouwprojecten. Lees zeker onze 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken. En volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten. Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen". Werkgever Er is 1 plaats binnen de dienst ICT-Applications & Data management bij de Regie der Gebouwen ( Gulden Vlieslaan 87 bus 2 - 1060 Sint-Gillis). De dienst ICT-Applications & Data management staat in voor de ontwikkeling van nieuwe informaticaprojecten, de maintenance van bestaande toepassingen en projecten voor aankoop en installatie van informaticaoplossingen die op de markt beschikbaar zijn. De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land. De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé. Competenties Gedragscompetenties Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen. Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Samenwerking aanmoedigen. Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren: Je team mobiliseren en verandering bevorderen. Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering. Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: Meewerken aan verandering. Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Projectleiders en is van het niveau en de klasse A2. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. Technische competenties Kennis hebben over de programmeertaal Java: bekend zijn met de details van deze taal, zoals basisbegrippen, functies, softwarevereisten en de applicatieprogrammeersinterface. Zelfstandig zijn in meer complexe zaken en een ruime kennis hebben van de materie Opgelet! Een goede motivatie is eveneens belangrijk. De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien de competentie 'Kennis hebben over de programmeertaal Java' en je motivatie niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. De competenties 'Oplossingsgericht zijn' (X2), 'Kennis hebben over de programmeertaal Java' (X3) en je motivatie (X2) wegen zwaarder door in de eindscore. Niet vereist, wel een troef Kennis van het Frans;
Uitgebreide kennis van Github en DevOps;
Diepgaande kennis van relationele databases zoals MS SQL Server;
Kennis van DevOps-principes (CI/CD, version control, containerisatie). Deelnemingsvoorwaarden Jouw profiel: Je hebt een diploma van master of bachelor, al dan niet in IT, en de nodige ervaring (aantal jaar afhankelijk van je diploma);
Je hebt een goede kennis van de programmeertaal Java. Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: Optie 1 - Specifiek masterdiploma IT 1 jaar ervaring Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, ingenieur,) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie. Optie 2 - Algemeen masterdiploma 2 jaar ervaring Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli) erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies;
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2de cyclus van ten minste 60 studiepunten;
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. Optie 3 - Specifiek bachelordiploma IT 2 jaar ervaring Eén van de volgende diploma's uitgereikt door een Belgische hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren: diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5);
diploma van technisch ingenieur. Optie 4 - Algemeen bachelordiploma 3 jaar ervaring Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie;
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie;
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School;
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan;
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur;
Diploma van Bachelor naBachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool;
Diploma van graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap. Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over ' buitenlands diploma of diploma in een andere taal ' te raadplegen. Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: Optie 1 - Specifiek masterdiploma IT 1 jaar ervaring Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van softwareontwikkeling, meer bepaald in de volgende taak: ontwikkelen van Java-applicaties. OF Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar in het domein van projectcoördinatie, meer bepaald in de volgende taak: Begeleiden van IT-projecten. Optie 2 - Algemeen masterdiploma 2 jaar ervaring EN Optie 3 - Specifiek bachelordiploma IT 2 jaar ervaring Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van softwareontwikkeling, meer bepaald in de volgende taak: ontwikkelen van Java-applicaties. OF Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van projectcoördinatie, meer bepaald in de volgende taak: Begeleiden van IT-projecten. Optie 4 - Algemeen bachelordiploma 3 jaar ervaring Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 3 jaar in het domein van softwareontwikkeling, meer bepaald in de volgende taak: ontwikkelen van Java-applicaties. OF Je beschikt over een relevante professionele ervaring van minstens 3 jaar in het domein van projectcoördinatie, meer bepaald in de volgende taak: Begeleiden van IT-projecten. Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Aanbod Statuut en Graad Je wordt aangeworven als attaché (niveau en klasse A2) met de bijhorende weddeschaal NA21. Loon Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Voordelen We bieden jou een inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille. En dit met tal van voordelen: Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week;
12 dagen forfaitaire recuperatie;
mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week);
26 dagen verlof en vrijtussen Kerst en Nieuwjaar;
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren);
uitgebreide loopbaankansen. Financiële voordelen vakantiegeld ;
eindejaarstoelage ;
maaltijdcheques ;
mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie ;
mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering ;
gratis woon-werkverkeermet het openbaar vervoer;
mogelijkheid tot het krijgen van een vergoeding voor telewerk ;
mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen;
voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work ;
allerlei sociale voordelen (financiële steun voor cultuur en sport, tegemoetkoming in de uitgaven van verblijf in kinderopvang, Sinterklaas, );
terbeschikkingstelling van een gsm met een abonnement en een laptop;
bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland;
de burgerlijke en politieke rechten genieten;
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden;
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf. Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt: ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken. ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie. Procedure In het kort: We screenen jouw diploma. We screenen jouw ervaring. Je legt een interview af met een meerkeuzevragenlijst in het hoofdkantoor van de Regie der Gebouwen. Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. Opgelet: Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat. De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall ) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven. Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn. Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test. We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent. Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie. Gelijke kansen en redelijke aanpassingen: De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte ? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info. Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven: Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen. Stap 1: Screening van diploma Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. Stap 2: Screening van vereiste ervaring Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account. Waarop moet je letten? Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening. Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie? Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring ->
Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje : 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt. Stap 3: Specifieke screening - Interview (/- 1u30 1u00 voorbereiding) Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een meerkeuzevragenlijst en voldoende tijd om deze in te vullen. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Deze proef zal in de tweede helft van september en het begin van oktober 2026 plaatsvinden (onder voorbehoud). Via het postvak ' Mijn berichten en taken ' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Eindresultaat Als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Specifieke screening - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de technische competentie 'Kennis hebben over de programmeertaal Java' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen. Hoelang blijft deze lijst geldig? Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Bijkomende screening Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden. Voorrangsregels voor personen met een handicap Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen. Arbeidspostaanpassingen Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen. Solliciteren Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Je kan solliciteren tot en met 3 september 2026. Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving. Je kan niet solliciteren via fax of e-mail. Diploma opladen Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job. Extra info Testen en resultaten Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account. Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. Feedback over jouw resultaten? Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure. Vragen rond de testen en scoring? Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden. Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen. Niet tevreden over de selectieprocedure? Dien hier jouw klacht in.