(Senior) Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Strategische & operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen inkl. Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser
• Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und Systemeinführungen
• Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und -übergängen gem. §613a sowie Transformationsprozessen inkl. Interessensausgleichen und Sozialplänen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV
• Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerung von externen Kanzleien
• Weiterentwicklung von Standards, Mustern und Leitlinien
• Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl. Ableitung praxisnaher Empfehlungen

Zusätzlich übernimmst du – je nach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben:

• Beratung des Managements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen
• Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten
• Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmens- oder Kanzleiumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektiven Arbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder-Strukturen
• Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung sowie hohe IT-Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz
• Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen
• Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.