Was Dich erwartet

• In Deiner Rolle als Executive Search Lead berätst Du CEO, CFO, CHRO und globale Funktionsleiter strategisch zu Talentverfügbarkeit, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Du führst globale End-to-End-Executive-Search-Prozesse, inklusive Market Mapping, Erstellung von Long- und Shortlists sowie direkter Ansprache von Führungskräften.
• Du baust globale Leadership-Talentpipelines für Nachfolgeplanung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du treibst Prozess-Exzellenz voran und stellst globale, einheitliche Standards im Executive Search sicher.
• Du steuerst und bewertest externe Executive-Search-Partner und sorgst für deren klare Ausrichtung an STADAs Erwartungen und Performance-Kriterien.
• Du stellst eine vertrauliche Premium-Candidate-Experience sicher und repräsentierst STADAs Leadership-Kultur und EVP in allen Senior-Level-Interaktionen.

Wen wir suchen

• In Deiner Rolle bringst Du 10–15 Jahre Erfahrung im Executive Search (Inhouse oder in einer Top-Tier-Search-Boutique) mit.
• Du verfügst über eine starke Erfolgsbilanz in der Besetzung von Executive-Rollen sowie ein belastbares globales Netzwerk in Pharma, Consumer Health, FMCG oder PE-geprägten Umfeldern.
• Du kannst auf allen Ebenen bis hin zur C-Suite überzeugend beeinflussen und eng mit Senior Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Du hast ausgewiesene Expertise im Direct Sourcing, Market Mapping und globaler Talent Intelligence.
• Du arbeitest diskret, schnell und mit ausgeprägtem Ownership-Mindset.
• Du kommunizierst exzellent auf Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist es gewohnt, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu agieren.