Senior Manager - Real Estate Governance (m/w/d)
Als Senior Manager Real Estate Governance (m/w/d) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des globalen Group Real Estate Managements der Fresenius Gruppe maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für globale Governance-Initiativen und entwickeln das internationale Target Operating Model kontinuierlich weiter.
Dabei etablieren und steuern Sie gruppenweite Richtlinien, Standards und Prozesse, schaffen die Voraussetzungen für eine hohe Portfolio- und Datentransparenz und treiben zentrale Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb der globalen Real-Estate-Organisation voran. In dieser strategisch ausgerichteten Rolle arbeiten Sie eng mit Corporate Functions, Regionen, Business Segments und dem Management zusammen.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie entwickeln, implementieren und optimieren das globale Governance Framework des Group Real Estate Managements, einschließlich des GREM Playbooks sowie der zugehörigen Richtlinien, Standards, Prozesse und Verfahren.
Sie übernehmen die Steuerung der damit verbundenen globalen Kommunikation und sorgen für ein gemeinsames Verständnis der Governance-Anforderungen innerhalb der Organisation.
Sie stellen die Einhaltung globaler Standards sicher und fördern Konsistenz und operative Exzellenz über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
Sie analysieren Immobilienportfolios, Operating Models, Leistungsumfänge und Verantwortlichkeiten und leiten daraus Governance-Konzepte sowie strategische Handlungsempfehlungen für das Group Real Estate Management ab.
Sie etablieren und steuern globale Standards und Prozesse für das Management von Immobilienportfoliodaten sowie für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität.
Sie konzipieren und implementieren Digitalisierungsinitiativen und treiben den Aufbau einer integrierten Toollandschaft entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus voran.
Sie leiten bereichsübergreifende Governance- und Transformationsprojekte und stellen eine wirkungsvolle Abstimmung zwischen Corporate Functions, Regionen und Business Segments sicher.
Sie arbeiten eng mit dem GREM Performance Management und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und fördern Transparenz, datenbasierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der globalen Real-Estate-Organisation.
Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Corporate Real Estate Management, Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich des Corporate Real Estate Management eines global tätigen Unternehmens mit undverfügen über fundierte Erfahrungen mit gewerblichen Immobilien unterschiedlicher Assetklassen, beispielsweise Produktions-, Lager- und Büroimmobilien, in einem internationalen Umfeld.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler Governance-Modelle, Richtlinien, Standards in internationalem Umfeld.
Sie verbinden ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Sie übernehmen gerne Projektverantwortung und überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, hohe Einsatzbereitschaft und ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten.
Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren adressatengerecht mit internationalen Stakeholdern und dem Management.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Kenntnisse globaler Portfolio-Management-Systeme sind von Vorteil.
Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.
Das bieten wir Ihnen
Eine strategisch relevante Position mit internationalem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Real Estate Managements der Fresenius Gruppe.
Die Möglichkeit, globale Governance-, Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen verantwortlich zu gestalten.
Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Strategie, Governance, Portfoliomanagement, Datenmanagement und Digitalisierung.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international erfolgreichen Gesundheitskonzerns.
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