Posted 3
views
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным.* участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений
* проведение ручного тестирования web--приложений и API-сервисов
* оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки
* регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала.
* поддержка и разработка тестовой документации
* анализ требований
* анализ результатов автотестов
* участие в приемо сдаточный испытаниях (пси)
* онбординг новичков.* коммерческий опыт в ручном тестировании от 3 лет
* хорошее понимание SQL-запросов и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL).
* опыт тестирования API, интеграций, web
* тестирование мобильных приложений
* опыт тестирование API, настройка окружения и коллекций
* опыт работы с мок сервисами (заглушками)
* способность быстро осваивать новые технологии и инструменты.
* системы управления тестированием (TMS)
* опыт работы с Atlassian продуктами (Zephyr, Jira, Confleuce)
* ответственность и внимательность к деталям.
* высокая мотивация, нацеленность на результат и стремление улучшать качество продукта.* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* гибридный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* ипотека для всех сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.