Senior MLOps Engineer

Ключевые задачи

• Поддержка кластеров (GPU/TPU), контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes).
• Аудит, оптимизация инфраструктуры и затрат (batch vs real-time inference, разграничение проблем железа и кода).
• Настройка мониторинга, алертинга и менеджмент железа между потребителями.
• Развертывание и поддержка ML-сервисов (MLflow, Airflow, CVAT, Doccano) в production.
• Настройка CI/CD для ML-пайплайнов и управление полным ML lifecycle (training -> serving).

Требования

• Опыт DevOps от 3 лет или MLOps от 1 года, с эксплуатацией продакшен-систем.
• Уверенный Linux: администрирование, отладка, права доступа.
• Коммерческий опыт с Kubernetes и Docker на уровне эксплуатации: deployments, ресурсные лимиты, autoscaling, оптимизация образов.
• GPU-инфраструктура: NVIDIA stack, CUDA, драйверы, профилирование.
• Написание скриптов на Python и Bash на уровне автоматизации и интеграций.
• Понимание жизненного цикла ML-моделей: как их обучают и как применяют.
• Понимание процессов построения и эксплуатации ML pipelines: этапов обучения, вывода в продакшн и дальнейшего сопровождения моделей.
• Опыт работы с системами ML Serving: Triton, vLLM, Airflow (или аналоги), batch и async/sync model serving.
• Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka.
• Навыки настройки и эксплуатации стека для ML и Data Science: MLflow, DVC и аналоги.

Будет плюсом, если есть опыт с:

• Знание инструментов: Argo, Helm, Terraform, Ansible, S3.
• Опыт работы с RBAC, Keycloak, LDAP/OAuth, работа с сертификатами.
• Опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK или аналоги, настройка алертинга.

Наши условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.