Senior .Net Developer (k/m)
Posted 15
views
Summary
Senior .NET developer building and maintaining backend and web applications plus REST APIs for a banking-industry client, hired via Exorigo-Upos. Core stack is C#, ASP.NET Core, Visual Studio, Git and Azure DevOps with CI/CD; hybrid work with 2 days/week from the Poznań office.
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Senior .NET Developer (k/m) do rozwoju aplikacji backendowych, webowych oraz usług API.
Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu (siedziba klienta).
Zakres obowiązków:
- projektowanie, tworzenie, testowanie i utrzymanie aplikacji w ekosystemie .NET, z uwzględnieniem wymagań biznesowych i niefunkcjonalnych
- budowa aplikacji backendowych i webowych oraz usług REST API
- rozwijanie logiki biznesowej i integracji z innymi systemami
- refaktoryzacja i optymalizacja istniejących rozwiązań
- dbanie o jakość kodu, m.in. poprzez aktywny udział w code review
- współtworzenie rozwiązań razem z analitykami i architektami
- przygotowywanie dokumentacji technicznej
Wymagania:
- komercyjne doświadczenie w programowaniu w .NET, pozwalające na samodzielną realizację zadań na poziomie seniorskim
- bardzo dobra znajomość C# oraz ASP.NET Core
- doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu usług REST API
- praktyczna znajomość wzorców projektowych
- swoboda w pracy z Visual Studio, Git oraz Azure DevOps i procesami CI/CD
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1
Oferujemy:
- Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń Pracowniczych
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Dofinansowanie zajęć
sportowych - Prywatna opieka
medyczna - Dofinansowanie nauki
języków - Dofinansowanie
szkoleń i kursów - Ubezpieczenie
na życie - Spotkania
integracyjne - Paczki świąteczne
- Program
rekomendacji
pracowników - Inicjatywy
dobroczynne - Pikniki rodzinne
- Benefit
okolicznościowy - Platforma
wellbeingowa