Senior .NET DevOps Engineer (met sterke architectuurkennis)

PGGM ontwikkelt veel van haar software zelf. Deze maatwerkoplossingen zijn een essentieel onderdeel van onze dienstverlening én een cruciale succesfactor voor de toekomst. Met belangrijke uitdagingen zoals de implementatie van de nieuwe pensioenwetgeving staan we voor complexe technische- en architectuurvraagstukken.

Als Senior .NET DevOps Engineer ontwerp en bouw je hoogwaardige .NET oplossingen en generieke services binnen een complex landschap van maatwerkapplicaties, ingekochte pakketten, een BI‑platform en diverse portalen. Jij brengt software‑engineeringsvakmanschap samen met architectuurinzicht en neemt end‑to‑end verantwoordelijkheid voor jouw oplossingen.

Je werkt nauw samen met de Lead developer, softwarearchitecten en andere engineers aan het toekomstbestendig maken van onze applicaties en ondersteunt de beweging naar de Azure Cloud. Je maakt technische keuzes op basis van feiten, ontwerpprincipes en standaarden.

Wat je gaat doen

• Ontwerpen, bouwen en verbeteren van robuuste .NET applicaties, services en integraties.
• Toepassen van DDD, onion architecture, integratiepatronen en dependency injection.
• Realiseren van REST‑API’s en complexe koppelingen in een divers applicatielandschap.
• Bijdragen aan architectuurkeuzes, kwaliteit, consistentie en technische standaarden.
• End‑to‑end verantwoordelijkheid: analyse → bouwen → testen → releasen → run & observe.
• Versterken van CI/CD, automatisering, security‑by‑design (o.a. RBAC) en observability (ELK).
• Coachend optreden richting minder ervaren engineers door reviews, pairing en het demonstreren van best practices.
• Samenwerken met architectuur, Cloud Enablement, Product Owners en andere engineeringdisciplines voor team overstijgende oplossingen.

Engineering Mindset

Bij PB‑IT zoeken we een senior die meer brengt dan techniek alleen. Onze Engineering Mindset bestaat uit samenwerking, nieuwsgierigheid, vakmanschap, energie en eigenaarschap. Je brengt mensen bij elkaar om de flow in de keten te versnellen, blijft nieuwsgierig, stelt scherpe vragen, initieert verbeteringen en is een inhoudelijke autoriteit. Je straalt energie uit, creëert momentum en neemt eigenaarschap over de hele keten.

Teamcontext

Jouw afdeling binnen PGGM bestaat uit ongeveer 1.850 collega’s die de pensioenadministratie verzorgen voor 5,6 miljoen Nederlanders. De twee teams die versterking zoeken zijn:

• Team Aan- en Afsluiten: werkt zowel aan de voorkant als achterkant van de keten rondom de pensioenadministratie en is een jong, groeiend backend‑team van 10–15 collega’s.
• Team Facturatie en Incasso: werkt in een professioneel, multidisciplinair IT‑landschap, fungeert als inhoudelijke kartrekker en deelneemt aan het scrumteam Premie binnen het IT‑cluster Werkgevers.

Jouw achtergrond

• HBO of WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met IT‑achtergrond.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in .NET softwareontwikkeling.
• Ervaring met .NET (Core), Entity Framework, REST en MS SQL.
• Ervaring met DDD, architectuurpatronen, integratiepatronen, DI en onion architecture.
• Kennis van Azure, MS Build/Pipelines, Git, testautomatisering en RBAC‑principes.
• Eerder gewerkt in Agile/Scrum DevOps‑context.
• Ervaring met of zicht op cloudtransities (Azure).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Meerwaarde

• Breng de brug tussen visie, architectuur en dagelijkse ontwikkeling.
• Denk team overstijgend in keten, architectuur en standaarden.
• Wees een sterke verbinder tussen teams, stakeholders en architectuurfuncties.
• Onderbouw, leg uit en verdedigen technische keuzes.
• Stel de standaard voor professioneel engineer‑gedrag.
• Stuur op kwaliteit, flow en samenwerking in de keten.
• Heb een sterke stem in techniek, architectuur en delivery.

Extra ervaring

• Ervaring met ELK‑stack, observability en security hardening.
• Kennis van event‑driven architecturen en message brokers.

Wat wij bieden

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.653,- en € 7.500,-, op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 16 of 17).
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto voor het verbeteren van mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen.
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand.
• Collective korting op aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding tot € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo‑proof in te richten.

PGGM volgt de Algemene verordening gegevensbescherming en voldoet aan alle wet‑ en regelgeving omtrent de verwerking van persoonsgegevens tijdens de werving en selectie.