Unknown company
UC
NewBe an early applicant
Posted Updated Apply by
Nadia Bouljihad- Yahouni Java | Fullstack | Front end | Python | Mendix | Oracle | .Net | SAP Resource Consultant M: 0620025761 E: nadia.yahouni@sourcepower.nl Aanvraag nummer 89687 Opdracht toegevoegd: 03-11-2026 Locatie: Walterbos 7314 PS Apeldoorn Klant: Belastingdienst Uren per week: 36 uur Uiterlijke aanbieddatum: 27-11-2026 09:00 Startdatum opdracht 01-01-2027 Einddatum opdracht 31-12-2027 met optie op verlenging ZZP Senior Ontwikkelaar Cobol (3FTE) Opdracht Zie Bestek voor de volledige opdrachtbeschrijving. Gevraagd: Ingewerkt Cobol Team - 1 Ontwerper - 1 Scrummaster - 3 bouwers - 3 testers Het team zal gevraagd worden , in nauwe samenwerking met 2 bestaande COA-s teams (en met een aantal andere (bestaande) teams die de modernisering verder gaan brengen, de COA -s verder uit te bouwen met nieuwe functionaliteit. Belangrijk in dit kader (en dus ook voor het aan te bieden team): COA -s streeft een hoge graad van testautomatisering ma; hier zijn al grote stappen in gezet. Binnen COA-s willen we zeer nadrukkelijk AI incorporeren in onze voortbrenging. Een vijftal mensen binnen COA-s beschikt over licenties voor een geavanceerde coding assistant waarmee rudimentair een aantal agents is gebouwd. En het moderniseringstraject heeft binnen de Belastingdienst prioriteit gekregen bij de verdere uitrol van AI. De COA-s mensen zijn gemiddeld 2 dagen per week op kantoor (maandag en donderdag). Opdrachtbeschrijving Binnen de afdeling Interactie Messaging & Mobile, onderdeel Ontvangen & Mededelen (O&M) zoeken we naar een ervaren senior Cobol ontwikkelaar voor team Mainframe & documentenbouw. Het team is gepositioneerd binnen de Agile Release Train Sigma. De ontwikkelaar zal kennis moeten nemen van het huidige CCD (Cobol CICS DB2) landschap. De werkzaamheden focussen zich primair op het onderhouden en functioneel uitbreiden van het huidige landschap. Je moet daarbij denken aan het doorvoeren van...
See also
Software Engineering jobs by country — openings, pay and top skills →