Senior Organizational Development Analyst
Sobre a Asper 🛡️
Você quer fazer parte da principal MSSP do Brasil e da empresa de Cibersegurança que mais cresce no país? Se sim, a Asper é o lugar para você! Estamos há cerca de 10 anos no mercado tech, atendendo as maiores organizações do país e impactando diariamente a vida de milhões de pessoas. Com serviços gerenciados que ajudam organizações a proteger seus ativos mais valiosos, somos a linha de defesa contra os riscos digitais.
Nosso time é referência técnica no mercado de segurança digital nacional, e nossos escritórios estão estrategicamente localizados em São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro, Florianópolis e Nova York. Isso nos garante uma capilaridade comercial de alto nível, levando a segurança onde ela é mais necessária! Se desenvolver sua carreira numa cultura de resultado e hypergrowth é o que você está procurando.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e treinamentos corporativos, essa oportunidade pode ser para você!
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e treinamentos corporativos, essa oportunidade pode ser para você!
Buscamos uma pessoa para atuar na sustentação e evolução dos nossos programas de Performance Review, PDI, treinamentos, onboarding e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e do negócio.
Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️
- Evoluir e gerir os ciclos de avaliação de desempenho;
- Acompanhar e impulsionar PDIs;
- Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Atuar programas de onboarding e desenvolvimento de carreira;
- Acompanhar indicadores e pesquisas de pessoas;
- Atuar em projetos de cultura e desenvolvimento organizacional.
Requisitos Essenciais 📚
- Experiência em DHO, T&D, Cultura ou Performance;
- Vivência com gestão de desempenho e treinamentos corporativos;
- Perfil analítico, organizado, curioso e mão na massa;
- Excelente comunicação e relacionamento com diferentes áreas.
O que seria um Diferencial✨
- Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou cibersegurança;
- Conhecimento em People Analytics, Power BI e plataformas de performance.
- Ter cases usando IA em Desenvolvimento Humano.
Como Se Candidatar 📩
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